今日の職場における最大の課題と人的資本のリスクに関する必須指標
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職場の最大の課題と人的資本のリスクを解決するための必須指標
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インサイトからアクションへ: アナリティクスを経営層に伝えるための 5 つのステップ
職場の測定と従業員の監視
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Workplace Analytics を使用して今日の組織の主な課題を解決する
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調査報告：社員の定着の現状
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カナダのメリット：米国の従業員の42％が今後数か月で仕事を辞める可能性が高い：調査
雑誌を促進する：従業員のほぼ半数が仕事を辞める可能性が高い、と報告書は述べています
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パンデミック後の従業員の定着を促進するための25の専門家のヒント
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運用パフォーマンスを改善するための6つの戦略
トランスフォーメーショナルリーダーシップを通じて組織の有効性を向上させる6つの方法
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Bisnow：長期リースに目を光らせて
サンフランシスコ・エグザミナー：テクノロジー業界の「XNUMX日間の労働週」はオフィスの未来を永遠に変えるかもしれない
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51年の2022のベストフューチャーオブワークカンファレンス
フォーブス：仕事の未来は、リーダーシップが「腸の感情」と「私たちは常にこのようにそれを行ってきた」精神に関するデータと事実を活用することを見るでしょう
組織内のリモートチームコラボレーションを改善するための5つの戦術
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21目を見張るような従業員の定着統計—およびチームを定着させるためのデータに裏付けられたアドバイス
職場での効果的なコラボレーションの6つの優れた例
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リモートおよびハイブリッドの従業員向けの25の最高のコラボレーションツール
28人のリモートチームリーダーが、リモートワーカーの管理における最大の課題を明らかに
Work Design Magazine：データを活用して変更管理とより良い未来の仕事を推進する
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多国籍エネルギー企業がオフィスの再設計を通じて文化と定着率を向上
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BCG：仕事と生産性の社会経済学
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サイトセミナー：ポストコロナのワークプレイス戦略をする
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OK、でもおやつはありますか？ 労働者がオフィスに戻ると、タコス火曜日のようないくつかの特典が問題になる可能性があります
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従業員の定着について知っておくべきことすべて
行動分析が従業員の成功を支援する5つの方法
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SEC人的資本報告：良い出発点ですが、ここからどこへ行くのでしょうか？
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MITスローンレビュー：パンデミック後の職場の再設計
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多国籍自動車メーカーは、COVID-19中に柔軟な労働文化を自信を持って通知および実装します
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BCGヘンダーソンインスティテュート：在宅勤務の隠れたトレードオフ
Work Design Magazine：データの少ない職場戦略の意味
HR Tech Cube：Humanyzeの共同創設者兼社長との技術的洞察– Ben Waber
組織の分析を活用した企業価値表示–生産性改善から投稿コロナへの準備
ツールボックス：職場分析は、従事する労働力を構築するという約束を果たすことができますか？
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フォーブス：在宅勤務は私たちにカジュアルなオフィスの相互作用の重要性を教えてくれました
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会話：オープンプランのオフィスの死？ 完全ではありませんが、革命が起こっています
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Boston Bootcampsが、2020年に注目すべきボストンのスタートアップのXNUMXつにHumanyzeを指名
私たちの現在の現実が仕事の未来に与える影響
ボストンに建てられた：チームが今どのように集まっているかについての12人のボストン技術リーダー
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合併と買収のための ONA の活用
ウォールストリートジャーナル：あなたの仕事の日をより良くするためのXNUMXつの方法
エコノミスト：オフィスに戻る：アジアからの教訓
仕事をより良くする：HumanyzeのCEOからの反省
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HRExaminer Radio：Humanyzeの最高経営責任者であるEllenNussbaumとのエグゼクティブカンバセーション
従業員のプライバシーを私たちの活動の中核に保つ
ハーバードビジネスレビュー：オープンオフィスについての真実
CoreNetグローバルサミット2019でのヒューマニーズ
12 Geniuses Podcast：MIT、人工知能、およびPeople Analyticsの力– BenWaberへのインタビュー
HumanyzeがEllenNussbaumを新CEOに任命
PropModo：スマートオフィスの設計は、Googleをコピーするのではなく、実証済みのデータから始まります
戦略的職場計画調査
HRD Connect：HRテクノロジーの変革—Humanyzeへのインタビュー
CV Magazine：Science Backed Analytics Company
「私たちの働き方」ポッドキャスト：将来の職場への適応
Humanyzeは、CogX2019カンファレンスでHRの最高のAI製品に選ばれました
カードレート：Humanyzeは、データ分析を通じて組織設計と職場の行動に関する強力な洞察を提供します
Humanyzeがアムステルダムにヨーロッパ本社を開設
従業員の経験に対するワークスペースの影響
PeopleAnalyticsによる人事決定の改善
イベント：Humanyzeがヨーロッパに新しい本社を開設
CNBC：「職場の生産性を最適化するFitbit for Work
シリコンレビュー：Humanyzeは10年に最も急成長しているソフトウェア企業2019社のXNUMXつに選ばれました
ワークプレイスイノベーションの現状
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クォーツ：特別支援を必要とする子供の親をサポートする方法
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Prooff：ワークスペースに影響を与えた10人の先見者
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Forbes：AI In HR：リアルキラーアプリ
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MITスローンマネジメントレビュー：デジタル時代の到来
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