ケーススタディ - Humanyze

プレスとリソース

未来の仕事と労働力分析に関する最新リソース

フィルタ：

ケーススタディ２０１９年５月２９日

世界的なテクノロジー企業が職場のパフォーマンスと文化の向上につながる行動要因を特定
ケーススタディ２０２17年２月2023日

エネルギー会社、戦略的 M&A 後に文化と生産性を向上
ケーススタディ 27 年１月 2023 日

石油・ガス会社が本社の移転と再スタックで数百万ドルを節約
ケーススタディ 30年2021月XNUMX日

多国籍エネルギー企業がオフィスの再設計を通じて文化と定着率を向上
ケーススタディ 16年2021月XNUMX日

グローバル製薬会社が高性能のマネージャーとチームの行動を明らかに
ケーススタディ 21 年１月 2021 日

世界的な不動産投資会社がリモートワークの影響を明らかに
ケーススタディ 21 年１月 2021 日

多国籍自動車メーカーは、COVID-19中に柔軟な労働文化を自信を持って通知および実装します
ケーススタディ 15年 2020月日

組織の分析を活用した企業価値表示–生産性改善から投稿コロナへの準備
ケーススタディ２０１８年６月１８日

グローバルなテクノロジー企業が、リモートワークの影響を測定して組織を推進します。健康
ケーススタディ２０１９年５月２９日

大手スポーツウェア会社がコラボレーションを改善するために本社キャンパスを最適化
ケーススタディ２０１９年５月２９日

Multinational EnergyCorporationが生産性とコラボレーションを向上
ケーススタディ２０２０年４月８日

Humanyze ONAPlatform™てきされた–パナソニックLSネットワークス様様
ケーススタディ２０１８年７月１９日

多国籍エネルギー企業は拡大に直面している
ケーススタディ２０１８年６月１８日

European Bankは、職場の設計を改善することにより、支店の売上を11％増加させて1億ドルにしました。
ケーススタディ２０２０年４月８日

製薬会社がパフォーマンスを向上させるために文化的変化を導入
ケーススタディ２０２07年２月2017日

米国の銀行がコールセンターの生産性と従業員の定着率を向上