Humanyzeでは、データのプライバシーとセキュリティを最優先に考えています。 SOC 2 タイプ 2 準拠厳格なセキュリティ管理と運用効率を確保します。当社のプラットフォームは、 設計によるプライバシー、使用して 匿名化、集約、非識別化 個人のアイデンティティを保護するため。

当社は以下のような国際基準に準拠しています GDPR と CCPA、雇用する エンドツーエンド暗号化（AES-256） 転送中および保存中のデータに対して 厳格なアクセス制御 　 多要素認証（MFA）。 レギュラー セキュリティ監査と侵入テスト 潜在的なリスクを積極的に特定し、対処するのに役立ちます。

このプラットフォームは、高度な匿名化技術を使用して、収集されたすべてのデータが匿名化され、集約され、従業員のプライバシーと機密性が保護されるようにします。

職場のツールからメタデータ（コンテンツは含まない）のみを分析して、組織の健全性と生産性に関する洞察を提供します。プラットフォームは非侵入的なデータを収集し、この情報を仮名化して集約し、個人の身元を保護することでプライバシーを確​​保します。Humanyze はプライバシーを念頭に置いて設計されており、GDPR などの世界的な規制に準拠しており、キーストロークを追跡したり、画面のコンテンツをキャプチャしたり、アクセスした Web サイトを監視したりすることはありません。

Humanyze の分析機能は、行動データと組織ネットワーク分析 (ONA) を統合し、職場のダイナミクスを包括的に把握できるという点で優れています。当社のプラットフォームの組織ヘルス スコアは、組織の有効性を客観的に定量化する独自の機能です。

Humanyze は、組織ヘルス スコア (OHS) を中心とした一連の機能を提供し、従業員のエンゲージメント、生産性、能力、離職率の指標に関する実用的な洞察を提供します。このプラットフォームは、企業がパフォーマンスを測定して業界ベンチマークと比較するのに役立ち、データに基づく意思決定を可能にして組織の有効性と従業員エクスペリエンスを向上させます。

Humanyze は、Microsoft Office や Teams、Google Workspace、Slack、Jira、GitHub など、20 を超えるプラットフォームとシームレスに統合されます。この統合により、包括的なデータの収集と分析が容易になり、組織の健全性と従業員のやり取りの総合的なビューが提供されます。

Humanyzeは、コミュニケーションパターン、チームのダイナミクス、作業負荷の分散など、従業員のエンゲージメントと生産性のさまざまな側面に関する洞察を提供します。プラットフォームの分析は、改善すべき領域を特定し、介入の影響を時間の経過とともに追跡するのに役立ちます。詳細については、お問い合わせください。 sales@humanyze.com.

当社のプラットフォームは、リモートワークやハイブリッドワーク戦略の有効性を評価するツールを提供し、組織がコミュニケーションとコラボレーションを最適化できるよう支援します。Humanyzeの分析により、サイロを特定し、管理のアクセシビリティを測定し、リモートワークポリシーの成功を評価できます。詳細については、 sales@humanyze.com.

Humanyze は、AI と機械学習を使用して膨大な量の職場データを処理および分析し、組織の改善を促進するパターンと洞察を明らかにします。AI モデルは、正確で有意義な洞察を確実に得られるように継続的に改良されています。

オンボーディング プロセスには、既存のツールとの統合 (認証経由)、データ設定、スムーズな導入を実現するためのトレーニング セッションが含まれます。Humanyze は、組織が迅速に稼働できるように詳細なガイダンスとサポートを提供します。

プラットフォームが現在のデータと履歴データの分析を開始すると、組織は通常、実装後数日以内に有意義な洞察を得始めます。分析は継続的に行われるため、結果が定期的に更新されます。

Humanyze は、技術支援、トレーニング、カスタマー サクセス リソースなど、包括的なサポートを提供します。専任のカスタマー サクセス マネージャーがクライアントと連携し、プラットフォームの価値を最大限に高めます。

Humanyze は、さまざまな業界の組織が組織の健全性と従業員のエンゲージメントを向上させるのを支援してきました。ケース スタディでは、生産性の向上、離職率の低下、データに基づく意思決定が実証されています。

• 顧客のケーススタディ

組織は、従業員のエンゲージメント、生産性、定着率などの主要な指標の改善を追跡することで、ROI を測定できます。組織ヘルス スコアは、ビジネス成果に直接結びつく定量化可能な有効性指標を提供します。

Humanyze は、科学的根拠に基づく洞察、包括的な分析、組織の健康スコアを独自に組み合わせており、競合他社との差別化を図っています。データに基づく意思決定と従業員エクスペリエンスの向上に重点を置いたこのプラットフォームは、職場分析のリーダーとしての地位を確立しています。

Humanyze は、組織の規模と必要な特定の機能に基づいて柔軟な価格モデルを提供します。詳細な価格情報はリクエストに応じて提供され、短期契約と長期契約の両方のオプションがあります。お問い合わせ sales@humanyze.com をご覧ください。

Humanyze は通常、無料トライアルを提供していませんが、デモをリクエストしてプラットフォームの機能を調べたり、潜在的なパイロットプログラムについて話し合ったりすることができます。お問い合わせ sales@humanyze.com をご覧ください。

Humanyze では、お客様からのフィードバックに基づいて、継続的なイノベーションと反復に取り組んでいます。四半期ごとに新機能をリリースし、組織の変化するニーズに合わせてプラットフォームを進化させています。重点分野は次のとおりです。

• リアルタイムのデータ洞察 外部データソースを通じて
• 高度な分析 コラボレーションヒートマップやネットワーク分析など
• AI を活用したレコメンデーション 生産性を高め、離職率を減らす

また、統合を拡大し、セルフサービス機能を改善し、より迅速で実用的な洞察を提供するために機能を継続的に改良しています。

Humanyze は、MIT メディア ラボでの実績を活かし、主要組織と提携して最新のトレンドを常に把握しています。継続的な研究開発により、プラットフォームは常に最先端の状態を保ち、業界のニーズに応えています。