仕事の未来についての驚くべき統計

A 世界経済フォーラムの調査 は、小学校に入学する子供のなんと65%が、現在は存在しない分野で働き続けることを示しています。 仕事の将来についてのこれらおよび他の予測は、ビジネスリーダーと従業員の両方にとって驚くべきことかもしれません。 これらの傾向に気づかなかった組織は、新たな傾向に合わせるために、職場の方針を適応させたり、人々の戦略を進化させたりする準備ができていないままになる可能性があります。

企業が来るべきことに十分に備えるのを助けるために、仕事の将来についてのいくつかの驚くべき統計を見てみましょう。

人間とロボットの新しい職業と役割の成長

たった今、 ロボット、機械、アルゴリズムが29%を占める 行われたすべての現在の作業の。 この割合は、42年には2022%、52年には2025%に上昇する予定です。ただし、これは、技術/設計スキルを必要とする新しい職業の成長と、人間の特性や相互作用に依存する職業の成長によってバランスがとられます。 AIと自動化テクノロジーが成熟するにつれて、管理、アドバイザリー、管理、調整、および推論と意思決定を必要とするその他のタスクで、より高度なタスクを処理できるようになります。

社会的および認知的スキルに対する需要の増加

近い将来、心の知能指数、社会的影響、リーダーシップ、交渉、説得、批判的思考などの社会的スキルに対する需要が高まるでしょう。A マッキンゼー研究 米国でのそのようなより高い認知スキルの需要は26%も増加する可能性があると予測しています。

再訓練とスキルアップが不可欠になります

世界 世界経済フォーラム 従業員は、新たなスキルのギャップに対応するために、平均して101日間の再トレーニングを必要とします。 スキルアッププロセスを優先する組織と従業員は、競合他社よりもはるかに進んでいます。

より多様な労働力の出現

2024によって、 米国の労働力における男性の割合 女性の割合が52.8%に増加する一方で、47.2%にわずかに減少すると予測されています。 将来の労働力は さらに多様 識別、宗教、文化、民族性、性別、およびその他の人口統計と特性の観点から。

知識豊富なビジネスリーダーや組織は、ポリシーを実装し、オフィスのレイアウトを再設計して、包括的な職場文化を促進します。 効果的なコラボレーションを促進します 多様なチーム間。 これを行う最も効果的な方法は、適切なソリューションを活用して、多様な労働力の個々のニーズを理解することです。 たとえば、 ヨーロッパの大手銀行 使用 Humayzeプラットフォーム 職場の慣習と物理的な空間の設計が、チームのパフォーマンスとコラボレーションを向上させながら、文化と従業員のエクスペリエンスを向上させるのにどのように役立つかを理解する。

デジタル遊牧民の台頭

でインタビューした幹部の79% アクセンチュア研究 将来的に機能することは、役割よりも特定のプロジェクトに基づいていると考えられます。 これは、終わりがある可能性があることを示す研究と一致しています 1年までに2035億人のリモートワーカー。 このようなデジタル遊牧民の数の増加は、都市部や大都市からの大規模な移住を引き起こす可能性があります。

包含の増加

在宅勤務の普及により、競争の場が平準化され、慢性疾患や障害を持つより多くの人々が労働力に参入または再参入し、独自のスキルを提供できるようになります。 たった今、 リモートワーカーの14% 慢性疾患または障害を持っています。 それらの労働者の83%は、リモートワークのために労働力に入ることができました。

職場のデータを活用することで、ビジネスリーダーは、これらの労働者が何を必要としているか、そしてどのようにチームメンバーとよりよく協力できるかをよりよく理解できます。 この ケーススタディ は、多国籍エネルギー企業がHumanyze Platformから得た洞察を活用して組織の変化と意思決定を推進することにより、生産性とコラボレーションをどのように改善したかを示しています。

サイバーセキュリティ意識

反対に、リモートワークは組織のサイバーセキュリティリスクとITプロフェッショナルの作業負荷も増大させています。 ITワーカーの54% リモートで作業する従業員は、オンサイトで作業する従業員よりもサイバーセキュリティのリスクが高いと考えています。 そのため、知識豊富な組織はサイバーセキュリティを最優先事項としています。 企業は、次の方法で将来の仕事に備え、リモートで仕事をするリスクを減らすことができます。

  • 従業員向けの継続的なセキュリティ意識向上トレーニングの開催
  • 多要素認証プロトコルの実装
  • 安全でないWiFi接続の使用を禁止する

コワーキングスペースの急増

終わった 19,000のコワーキングスペース 今日の世界では、この数字は今後数年間で指数関数的に増加すると予測されています。 以来 コミュニケーションと孤独 リモートワーカーにとって最大の課題であるため、コミュニティワークスペースの急増と使用の増加は、これらの課題への取り組みに役立ちます。

アップラッピング

今日私たちが目撃している多くの文化的および技術的変化は、仕事の未来を形作り、先導しています。 業界や業種を超えて、作業はますます多様になり、包括的で、自動化され、テクノロジーに対応するようになります。 しかし、これは、感情的知性と認知能力を備えた労働者に対する需要の増加によってバランスが取られます。 シフトに積極的に備え、順応性を維持することで、企業とその従業員は、継続的な成功とグローバル市場での多くの新たな機会に向けてより適切に位置付けられます。

最終更新日24年2021月XNUMX日