研究

PeopleAnalyticsによる人事決定の改善

 

 

組織内での人材の役割は急速に変化しています。 ROIの証明に対する期待が高まる中、HRリーダーは、企業文化から従業員の関与まで、これまで測定できなかったものを定量化するという任務を負っています。

人事分析ソフトウェアはそれを変えています。 チームが実際にどのように機能しているかについて組織に洞察を与えることで、組織の変化の背後に実際のデータを置き、リーダーに自信を持って決定を下すために必要な事実を与えることができます。

HRチームをどのように支援できますか？

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最終更新日02年2021月XNUMX日

著者：

ベン・ウェーバー

ベン・ウェーバー博士は、ヒューマニーズの社長兼共同創設者です。 彼はMITメディアラボの客員科学者であり、以前はハーバードビジネススクールで主任研究員として働いており、博士号を取得しています。 アレックス「サンディ」ペントランドのヒューマンダイナミクスグループとの彼の仕事のためのMITから。