組織内での人材の役割は急速に変化しています。 ROIの証明に対する期待が高まる中、HRリーダーは、企業文化から従業員の関与まで、これまで測定できなかったものを定量化するという任務を負っています。
人事分析ソフトウェアはそれを変えています。 チームが実際にどのように機能しているかについて組織に洞察を与えることで、組織の変化の背後に実際のデータを置き、リーダーに自信を持って決定を下すために必要な事実を与えることができます。
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