在宅勤務への突然の移行により、仕事の進め方や職場に対する考え方が変わりました。 2021年の春と秋に、Humanyzeは、リモートワークの影響に関する数千人の米国の従業員とチームマネージャーからの調査回答、および会社のCOVID後の戦略に関する感情と好みに対して、職場分析を測定しました。
2021 年秋号を読んで、従業員とマネージャーが仕事の未来についてどのように感じているか、またパンデミックの開始以来、仕事がどのように進化してきたかを学びましょう。
今日の職場における最大の課題と人的資本のリスクに関する必須指標
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