在宅勤務への突然の移行により、仕事の進め方や職場に対する考え方が変わりました。 2021年の春と秋に、Humanyzeは、リモートワークの影響に関する数千人の米国の従業員とチームマネージャーからの調査回答、および会社のCOVID後の戦略に関する感情と好みに対して、職場分析を測定しました。
2021 年秋号を読んで、従業員とマネージャーが仕事の未来についてどのように感じているか、またパンデミックの開始以来、仕事がどのように進化してきたかを学びましょう。
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