Humanyzeの社長兼共同創設者であるBenWaberが、Human ResourceExecutiveの上級編集者であるAndrewR。McIlvaineと話し合い、HRにおけるデザイン思考について話し合います。
デザイン思考は、HRリーダーが習得するための重要な分野ですか？ 要するに、はい。 Humanyzeの社長兼共同創設者であるBenWaber氏によると。 「それは本当に人々を最初に考え、あなたがやろうとしていることの中心に彼らを置くことです」と彼は言います…デザイン思考はHRが「労働者が組織で何をしようとしているのか、そしてどうすればそれを実現できるのか」を決定するのに役立ちますより良い」とWaberは言います。 HRは、組織を実際に改善しない可能性のある、いわゆる「ベストプラクティス」を追いかけていることに気付くことがよくあります。
