ベン・ウェーバー博士（ヒューマニーズの社長兼共同創設者）は、イーサン・バーンスタイン博士（ハーバード・ビジネス・スクール教授）、ヘイリー・ブランデナンドリュー、ブロドスキーウォンビン・ソンと提携し、「在宅勤務が組織に与える影響について、「ハーバードビジネスレビューが発行した「オフィスなしでの作業」。
グローバルテクノロジー企業全体の電子メール、チャット、およびカレンダーシステムからのHumanyzeによるデータの調査は、私たちの調査結果をサポートします。 全仮想作業の開始時に就業日が大幅に増加したことが明らかになりました。封鎖が開始された直後の数週間で、従業員の半数だけが10時間以下の就業日を維持できましたが、80％近くはそれができました。以前はそうだった。 これらのパターンは、封鎖前のレベルに戻る傾向にありますが、就業日は平均して10％から20％長くなっています。
