キー スタッフ & 職場での決定 多くの場合、イベントや問題に対応して作成されますが、裏付けとなるデータはほとんどまたはまったくありません。
連絡先 他には？ 柔軟性 • less 視認性 期間中の仕事中 大辞任 • 予測不可能な市場の力、企業は急いで 維持する • リテンションを維持 a 優秀な労働力. 仕事の未来については確かに疑問が残りますが、確かなことが XNUMX つあります。
受動的でデータのない戦略は、もはや持続可能ではありません。
このホワイトペーパーでは、以下について説明します。
- 従業員の定着率と業績に影響を与える、今日の職場における最大の課題
- ワークプレイス分析でそれらをプロアクティブに特定して対処する方法
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