22月XNUMX日、Benefits Canadaは、Humanyzeの調査に焦点を当てた記事を公開しました。 従業員の保持の状態。 彼らはまた、柔軟性とハイブリッド/リモートオプションが、従業員が仕事を続けることを考えるときに、（福利厚生と給与以外の）最優先事項であることを強調しました。 この記事では、摩耗を改善する際にマネージャーが考慮すべきことを簡潔にまとめました。 これが抜粋です…
「職場分析プロバイダーのHumanyzeによる新しい調査によると、米国の従業員の42分のXNUMX（XNUMX％）は、今後XNUMX〜XNUMXか月で仕事を辞める可能性があります。
2,000人以上の米国のマネージャーと従業員を対象にしたこの調査では、マネージャーの52％が今後数か月でより高い離職率を期待していることもわかりました。」
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