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著者アーカイブ:Rahina Andre

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  • Forbes:理想的なデジタルコーチングプラットフォームを見つけるためのXNUMXつのステップ
    イベント 2019年5月29日

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  • HCMテクノロジーレポート:まとめ:オイスターは1億ドルの価値を達成。 Strivrがブランド名の投資を取得
    イベント 2020年4月8日

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  • カナダ人事部長:コラボレーションは従業員の定着の鍵です–これを活用する方法は次のとおりです
    イベント 2020年4月8日

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  • 毎日の募集:HCMタレントテクノロジーのまとめ22年2022月XNUMX日
    イベント 2020年4月8日

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  • カナダのメリット:米国の従業員の42%が今後数か月で仕事を辞める可能性が高い:調査
    イベント 2020年4月8日

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  • 雑誌を促進する:従業員のほぼ半数が仕事を辞める可能性が高い、と報告書は述べています
    イベント 2020年4月8日

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  • 新しいHumanyzeレポートでは、従業員の42%がまだ辞める可能性が高いことがわかりました
    イベント 2020年4月8日

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  • Work Design Magazine:データが企業に競争力を与える方法
    イベント 2020年3月5日

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  • フォーブス:新しい最高人事責任者に会う—文化、変化、そして今のデータの保護者
    イベント 2020年3月5日

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  • Tech Times:新しいAIを活用した健康とウェルネスのツールは、人々が仕事で気分を良くするのに役立っています
    イベント 2020年2月6日

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  • Bisnow:長期リースに目を光らせて
    イベント 2020年2月6日

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  • サンフランシスコ・エグザミナー:テクノロジー業界の「XNUMX日間の労働週」はオフィスの未来を永遠に変えるかもしれない
    イベント 2020年2月6日

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  • Medium-Authority Magazine:レジリエンスを通じて上昇:激動の時代にレジリエンスを高めるためにできるXNUMXつのことについてHumanyzeのBen Waber
    イベント 2020年2月6日

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  • Medium-Authority Magazine:大量退職と仕事の未来:雇用主と従業員がどのように一緒に仕事をやり直しているのかについてのヒューマニーズのベン・ウェーバー
    イベント 2020年2月6日

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  • Fortune Magazine:AIの生産性が人間の要素に挑戦
    イベント 2019年1月25日

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  • フォーブス:仕事の未来は、リーダーシップが「腸の感情」と「私たちは常にこのようにそれを行ってきた」精神に関するデータと事実を活用することを見るでしょう
    イベント 2018年12月27日

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  • Work Design Magazine:データを活用して変更管理とより良い未来の仕事を推進する
    イベント 2020年11月12日

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  • BCG:仕事と生産性の社会経済学
    イベント 2019年9月16日

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  • Workplace Insight:INMagazineの「データドリブン」
    イベント 2019年9月16日

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  • ニューヨークタイムズ:ウォータークーラーでの偶然の出会いが最も役立つとき
    イベント 2019年9月16日

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  • Humanyzeは、科学に裏打ちされた洞察により企業が職場の意思決定に情報を提供し、改善するのに役立つ新しい職場戦略ソリューションを発表しました
    イベント 2020年 8月12日

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  • ウォールストリートジャーナル:労働力データがパンデミック後の仕事をどのように形作っているか
    イベント 2020年 8月12日

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  • Thrive Global:企業がHumanyze&KageSpatzのBenWaberで才能を特定する方法
    イベント 2020年 8月12日

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  • ハーバードビジネスレビュー:WFHはビデオゲーム業界を傷つけましたか?
    イベント 2020年 8月12日

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  • Bisnow:それはただの部屋です:生産性とオフィスへの復帰
    イベント 2020年 8月12日

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  • WD Flex Recap:オフィスに戻る際の新しいパターンとトレンド
    イベント 2018年7月19日

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  • Tech Talks Daily Podcast:Humanyzeによる職場分析の調査
    イベント 2018年7月19日

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  • 契約ケータリング:市場洞察:生産性に関するパートナーシップ
    イベント 2018年7月19日

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  • オフィスが再開し始めると、リモートワークに関する議論が続く
    イベント 2018年7月19日

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