最近公開されたフォーブスの記事はHumanyzeを特集しました。 2021年秋の仕事の未来レポート、 共同創設者のベン・ウェーバーからの引用。 この記事では、レポートが従業員とマネージャーの両方がリモートワークに適応しているように見えることを示しています。 パンデミックが始まって以来、チームメートや親しい同僚とのコラボレーションが増えています。 ただし、直接のネットワーク外の周辺の同僚とのやり取りは減少しています。 これがベンとヒューマニーズについて言われたことの抜粋です…
「職場分析プロバイダーであるHumanyzeの共同創設者兼社長であるBenWaberは、「私たちは常にこのようにしてきた」ため、感情に頼って何かをするのではなく、強力なデータを使用して重要な意思決定を行うことができると主張しています。
「Waberのビジネスコンセプトは、昔ながらの意思決定方法からの根本的な逸脱です。 彼の仕事は「 リアルタイムのデータフロー とりわけ、人の管理、物理的なアーキテクチャ、企業計画、およびトレーニングを再考すること。」 Waberは、組織が従業員に実際に起こっていることを利用できるように、ビジネスコミュニティにサービスを提供するためにHumanyzeを設立しました。」
