組織、その人員、施設、およびシステムの有効性を測定することは、何年にもわたる仮説のテストと、効果のない変更や試行で失われた数百万ドルに満ちた長いプロセスでした。 これらのすべてまたは一部がどのように組み合わされてより良い結果が得られるかを予測することは、一般に、企業の長期的な経済的成功を調べることによって測定されます。 しかし、新しい戦略の効果をすばやく理解し、前向きな変化と結果に影響を与えるイニシアチブを効果的に制定またはコース修正できたらどうでしょうか。
職場分析ソリューションの大手プロバイダーであるHumanyzeは、ベンチマーク、指標、および実用的な指標を使用して組織の有効性を測定する独自の方法を開発しました。 このホワイトペーパーでは、 リーダーは、Humanyze®OrganizationalHealth Scoreを使用して、より多くの情報に基づいた管理上の意思決定を行い、改善すべき領域を積極的に特定できます。
