に関する懸念の高まり 「静かに辞める」 また、ますます仮想化された労働力により、より多くの企業が労働者の行動を綿密に追跡および監視するテクノロジーを採用するようになりました。 これは従業員に大きな懸念を引き起こし、多くの場合、それには正当な理由があります。
しかし、長期的に繁栄したい企業は、存在することの重要性も認識する必要があります。 よりデータドリブン すべての意思決定において – から スタッフへ テクノロジーへ 職場戦略. 最新のホワイトペーパーでは、職場のデータを測定するための倫理的で従業員中心のデータ駆動型のアプローチについて説明しています。 両方の人 と 企業全体のパフォーマンス.
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