Humanyzeは、科学に裏打ちされた洞察により企業が職場の意思決定に情報を提供し、改善するのに役立つ新しい職場戦略ソリューションを発表しました

ボストン–(ビジネスワイヤ)–ヒューマナイズ、職場分析のリーダーである、本日、最新のものを発表しました ワークプレイス戦略 ソリューションは、企業の不動産、人材育成、およびビジネスリーダーが、従業員と企業のニーズをサポートする職場の意思決定を自信を持って実装し、継続的に検証するのに役立つ包括的な製品です。 そのリリースに続いて 組織の健康ソリューション 今年の初めに、Humanyzeの最新の製品は、職場の決定が企業や従業員に直接与える影響を明らかにします。

COVID-19に関する不確実性が続いているため、従業員の働き方や企業の職場に対する考え方に大きな変化が生じています。 業界全体の多くの企業は、リモートワーク、ハイブリッドワークモデル、または完全にオフィスに戻ることに関する重要な決定に直面しています。 Humanyzeの洞察により、リーダーは、生産的で革新的な労働力を維持し、不動産の使用を最適化し、コストのかかる従業員の離職を軽減する戦略を計画、最適化、および管理できます。 Workplace Strategyソリューションは、Humanyze Platformを利用しています。このプラットフォームは、20億を超える職場でのやり取りに関する数十年にわたるMITの調査と分析に対して、匿名の企業データを測定します。 さまざまなグループがどのように、どこで、誰と最もよく連携するかを明らかにすることで、企業は企業の不動産、人事、部門のリーダーの努力を調整して、組織が短期的および長期的に成功するのに役立つ動的で調整された職場の意思決定を推進できます。 。

Workplace Strategyソリューションは、意思決定プロセスのすべての段階(Workplace Planning、Optimization、および継続的な管理)で、さまざまなエンタープライズユーザーに客観的でデータ主導の洞察と明確なビューを提供します。

  • 計画  –不動産および人事部門のリーダーが、組織全体のさまざまなグループのコラボレーションと職場のニーズに基づいて意思決定を評価し、通知するのに役立ちます。 このビューを使用すると、ユーザーは場所、チーム、部門でフィルタリングして、オフィスでの作業や過去のコラボレーションデータを仮想的に使用することで最もメリットが得られるグループを理解できます。
  • 最適化  –洞察を提供するため、不動産およびHRのリーダーは、職場での意思決定が行われた後、その影響を迅速に検証して明らかにすることができます。 このビューは、グループ間のオンサイト/対面調整を明らかにし、実際の使用量に基づいてXNUMX日の容量を見積もり、対面オフィス調整が望ましい影響を及ぼしているかどうかを監視することにより、ユーザーが継続的なデータ駆動型の調整と職場使用の最適化を行うのに役立ちます。
  • 管理 –組織全体の特定のグループのワークスタイルとニーズを明らかにすることにより、マネージャーと部門リーダーがチームを成功に導くための準備を支援します。 これらの洞察は、最適な社内スケジューリングと、相互に最も依存している主要なチームとグループ間の必要な対面コラボレーションを促進するように調整されたグループ推奨事項との調整を促進するのに役立ちます。 チームまたはグループには、作業方法、場所、および作業者に基づいて、XNUMXつの「コラボレーションプロファイル」のいずれかが割り当てられます。 この機能は、部門のリーダーとマネージャーに、特定のチームがどのように作業し、協力するかに基づいて恩恵を受ける可能性のあるワークスペース、テクノロジー、およびプロセスの種類に関する実用的な推奨事項を提供します。

HumanyzeのCEOであるEllenNussbaumは、次のように述べています。 「パンデミックが仕事に与える影響により、組織がスマートでデータ主導の職場の意思決定を行うことがこれまで以上に重要になっています。 これらの戦略が従業員にどのように影響するかをすばやく理解する能力がなければ、企業はコラボレーション、従業員満足度、および全体的なパフォーマンスを危険にさらします。

Humanyzeの製品責任者であるBrianSargentは、次のように述べています。「当社の職場戦略ソリューションは、現在利用可能な他のどのプロバイダーよりも多くの企業データソースと統合されています。 「コラボレーションツール、建物のエントリシステムなど、デジタルおよび対面のソースからの匿名のコラボレーションデータを組み込むことで、意思決定と戦略が組織全体でのコラボレーションと作業の方法にどのように影響するかについて、全体的な分析と理解を提供できます。 」

Humanyze Workplace Strategyソリューションの詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 詳細を見る。 興味のある方は、 ウェビナー 18月12日午後00:XNUMXESTに、Humanyzeの社長であるBenWaberとBrianSargentが提供内容と現在のユースケースについて話し合います。

Humanyzeについて

Humanyzeは、職場分析ソリューションの世界的な大手プロバイダーであり、ビジネスリーダーが財務実績の重要な推進力である組織の有効性を向上させるのを支援しています。 企業は、Humanyze Platformのデータ駆動型ベンチマーク、指標、およびメトリックを、従業員の関与、チームの生産性、および組織の適応性のカテゴリ内で使用して、より良い管理、人事、および職場の意思決定に情報を提供し、加速します。 MITメディアラボから2011年に設立された当社は、今日の最も差し迫ったビジネス上の課題に対処するさまざまなソリューションを備えた、受賞歴のある特許取得済みのAIプラットフォームを提供しています。 これらの科学に裏打ちされた洞察により、企業は自信を持って意思決定を行い、職場戦略と組織の健康の分野で継続的な改善のためにその影響を継続的に測定することができます。 Humanyzeは、すべての従業員のデータプライバシーのコアバリューに取り組んでおり、設計により100%の匿名性を保証します。 私たちは、米国、ヨーロッパ、アジアにまたがるグローバルなプレゼンスを持っており、仕事の未来を改善する使命を帯びています。

連絡先情報

エリン・ナップ
Humanyzeのマターコミュニケーション
Press@humanyze.com

最終更新日17年2021月XNUMX日