バイアスの測定:多様性、公平性、包括性のための継続的かつ全体的な戦略の確保

偏見と差別は長い間社会に浸透してきましたが、過去数十年で質の高い研究が行われ、直接影響を受ける人々に対する偏見と差別の影響と、それらが組織のパフォーマンスをどのように妨げるかが最終的に明らかになりました。

このホワイトペーパーでは、行動指標と主要な企業データソースを継続的に測定することで、企業がバイアスに対処し、より健康的で包括的な組織を構築する方法について説明します。

最終更新日12年2021月XNUMX日