ベータ プログラムで組織の健全性を 360 度ビューで確認しましょう

もっと詳しく
  • ソリューション
    • 運用を運用を従業員のエンゲージメント、定着率、パフォーマンスを向上させる AI を活用した労働力分析。
    • パルスパルス人材動向、認識された感情、競合他社のベンチマークに関するリアルタイムの市場情報。
  • 会社情報
    • 私たちに関しては私たちに関しては
    • トラストセンター (英語のみ)トラストセンター (英語のみ)
    • お問い合わせお問い合わせ
    • 採用情報採用情報
    • 規約とポリシー規約とポリシー
  • インテグレーション
  • その他情報
    • ケーススタディケーススタディ
    • よくある質問よくある質問
    • NewsNews
    • ウェビナーウェビナー
    • ホワイトペーパーホワイトペーパー
    • ブログブログ
デモを予約する
検索

プレスとリソース

未来の仕事と労働力分析に関する最新リソース

フィルタ:

  • すべて
  • ブログ
  • ケーススタディ
  • ニュース & メディア
  • News
  • 研究
  • ウェビナー
  • ホワイトペーパー
  • 世界的なテクノロジー企業が職場のパフォーマンスと文化の向上につながる行動要因を特定

    世界的なテクノロジー企業が職場のパフォーマンスと文化の向上につながる行動要因を特定

    ケーススタディ 2019年5月29日
  • 石油・ガス会社が本社の移転と再スタックで数百万ドルを節約

    石油・ガス会社が本社の移転と再スタックで数百万ドルを節約

    ケーススタディ 27 年 1 月 2023 日
  • 職場の測定と従業員の監視

    職場の測定と従業員の監視

    ホワイトペーパー 28年 2022月日
  • Workplace Analytics を使用して今日の組織の主な課題を解決する

    Workplace Analytics を使用して今日の組織の主な課題を解決する

    ホワイトペーパー 2020年 8月12日
  • 調査報告:社員の定着の現状

    調査報告:社員の定着の現状

    研究 2020年4月8日
  • 雑誌を促進する:従業員のほぼ半数が仕事を辞める可能性が高い、と報告書は述べています

    雑誌を促進する:従業員のほぼ半数が仕事を辞める可能性が高い、と報告書は述べています

    News 2020年4月8日
  • HR Analyticsとは何ですか、なぜそれが重要なのですか?

    HR Analyticsとは何ですか、なぜそれが重要なのですか?

    ブログ 2020年4月8日
  • 運用パフォーマンスを改善するための6つの戦略

    運用パフォーマンスを改善するための6つの戦略

    ブログ 20223年2月2022日
  • トランスフォーメーショナルリーダーシップを通じて組織の有効性を向上させる6つの方法

    トランスフォーメーショナルリーダーシップを通じて組織の有効性を向上させる6つの方法

    ブログ 20222年2月2022日
  • 組織内のリモートチームコラボレーションを改善するための5つの戦術

    組織内のリモートチームコラボレーションを改善するための5つの戦術

    ブログ 2018年12月27日
  • 職場での効果的なコラボレーションの6つの優れた例

    職場での効果的なコラボレーションの6つの優れた例

    ブログ 2020年11月12日
  • リモートおよびハイブリッドの従業員向けの25の最高のコラボレーションツール

    リモートおよびハイブリッドの従業員向けの25の最高のコラボレーションツール

    ブログ 2020年11月12日
  • 28人のリモートチームリーダーが、リモートワーカーの管理における最大の課題を明らかに

    28人のリモートチームリーダーが、リモートワーカーの管理における最大の課題を明らかに

    ブログ 2020年11月12日
  • 2021年の将来の作業レポート(パートII、2021年秋)

    2021年の将来の作業レポート(パートII、2021年秋)

    研究 2020年11月12日
  • パンデミック後の世界における職場デザインの未来

    パンデミック後の世界における職場デザインの未来

    ブログ 15年 2021月日
  • 多国籍エネルギー企業がオフィスの再設計を通じて文化と定着率を向上

    多国籍エネルギー企業がオフィスの再設計を通じて文化と定着率を向上

    ケーススタディ 30年2021月XNUMX日
  • BCG:仕事と生産性の社会経済学

    BCG:仕事と生産性の社会経済学

    News 24年2021月XNUMX日
  • グローバル製薬会社が高性能のマネージャーとチームの行動を明らかに

    グローバル製薬会社が高性能のマネージャーとチームの行動を明らかに

    ケーススタディ 16年2021月XNUMX日
  • 従業員の経験に関するエキスパートガイド:結果をもたらすビジネス向けのEXを作成する方法

    従業員の経験に関するエキスパートガイド:結果をもたらすビジネス向けのEXを作成する方法

    ブログ 2020年 8月12日
  • 36人のチームリーダーが必須のチームコラボレーションツールを共有する(そしてなぜ彼らがそれほど重要なのか)

    36人のチームリーダーが必須のチームコラボレーションツールを共有する(そしてなぜ彼らがそれほど重要なのか)

    ブログ 2020年 8月12日
  • 職場体験とコラボレーションを改善するための鍵

    職場体験とコラボレーションを改善するための鍵

    ブログ 2020年 8月12日
  • 34人のチームリーダーとビジネスマネージャーが職場でのチームコラボレーションを改善するためのトップ戦略を共有

    34人のチームリーダーとビジネスマネージャーが職場でのチームコラボレーションを改善するためのトップ戦略を共有

    ブログ 2020年 8月12日
  • Bisnow:それはただの部屋です:生産性とオフィスへの復帰

    Bisnow:それはただの部屋です:生産性とオフィスへの復帰

    News 2020年 8月12日
  • 職場でのチーム間のコラボレーションを改善する5つの方法

    職場でのチーム間のコラボレーションを改善する5つの方法

    ブログ 2018年6月18日
  • 行動データが従業員のエンゲージメントを高める3つの方法

    行動データが従業員のエンゲージメントを高める3つの方法

    ブログ 2018年6月18日
  • 34人の経営幹部とHRリーダーがコラボレーションがビジネスに与える可能性のある最大のプラスの影響を共有

    34人の経営幹部とHRリーダーがコラボレーションがビジネスに与える可能性のある最大のプラスの影響を共有

    ブログ 2018年6月18日
  • 2021年の将来の作業レポート(パートI、2021年春)

    2021年の将来の作業レポート(パートI、2021年春)

    研究 2019年5月29日
  • 従業員の定着について知っておくべきことすべて

    従業員の定着について知っておくべきことすべて

    ブログ 2019年5月29日
  • 行動分析が従業員の成功を支援する5つの方法

    行動分析が従業員の成功を支援する5つの方法

    ブログ 2019年5月29日
  • 視聴: データドリブンで人中心の仕事の未来を形作る (パート XNUMX)

    視聴: データドリブンで人中心の仕事の未来を形作る (パート XNUMX)

    ウェビナー 2019年5月29日
  • パンデミック後の世界における企業不動産戦略の鍵:あなたのデータ

    パンデミック後の世界における企業不動産戦略の鍵:あなたのデータ

    ブログ 2019年5月29日
  • 職場でのより効果的なコラボレーションのための25の専門家のヒント

    職場でのより効果的なコラボレーションのための25の専門家のヒント

    ブログ 2019年5月29日
  • SEC人的資本報告:良い出発点ですが、ここからどこへ行くのでしょうか?

    SEC人的資本報告:良い出発点ですが、ここからどこへ行くのでしょうか?

    ブログ 2020年4月8日
  • COVID-19の期間中、データがどのように従業員の生産性とエンゲージメントを維持するのに役立つか

    COVID-19の期間中、データがどのように従業員の生産性とエンゲージメントを維持するのに役立つか

    ブログ 2020年4月8日
  • 仕事の未来を形作る5つの最大のトレンド

    仕事の未来を形作る5つの最大のトレンド

    ブログ 2020年4月8日
  • コロナウイルス時代のワークライフバランス

    コロナウイルス時代のワークライフバランス

    ブログ 2020年3月5日
  • 仮想会議が人々に与える影響

    仮想会議が人々に与える影響

    ブログ 2020年3月5日
  • 「ハイブリッド」職場は仕事の未来ですか?

    「ハイブリッド」職場は仕事の未来ですか?

    ブログ 2020年3月5日
  • Workforce Analyticsとは何ですか? どうしてそれが重要ですか?

    Workforce Analyticsとは何ですか? どうしてそれが重要ですか?

    ブログ 2020年3月5日
  • 世界的な不動産投資会社がリモートワークの影響を明らかに

    世界的な不動産投資会社がリモートワークの影響を明らかに

    ケーススタディ 21 年 1 月 2021 日
  • 多国籍自動車メーカーは、COVID-19中に柔軟な労働文化を自信を持って通知および実装します

    多国籍自動車メーカーは、COVID-19中に柔軟な労働文化を自信を持って通知および実装します

    ケーススタディ 21 年 1 月 2021 日
  • コラボレーションによる財務実績への影響

    コラボレーションによる財務実績への影響

    ブログ 12 年 1 月 2021 日
  • 組織の分析を活用した企業価値表示–生産性改善から投稿コロナへの準備

    組織の分析を活用した企業価値表示–生産性改善から投稿コロナへの準備

    ケーススタディ 15年 2020月日
  • ボストングローブ:人々は本当に家でより多くの仕事をしているのですか?

    ボストングローブ:人々は本当に家でより多くの仕事をしているのですか?

    News 2019年5月29日
  • 大手スポーツウェア会社がコラボレーションを改善するために本社キャンパスを最適化

    大手スポーツウェア会社がコラボレーションを改善するために本社キャンパスを最適化

    ケーススタディ 2019年5月29日
  • Multinational EnergyCorporationが生産性とコラボレーションを向上

    Multinational EnergyCorporationが生産性とコラボレーションを向上

    ケーススタディ 2019年5月29日
  • Humanyze ONAPlatform™てきされた–パナソニックLSネットワークス様様

    Humanyze ONAPlatform™てきされた–パナソニックLSネットワークス様様

    ケーススタディ 2020年4月8日
  • 私たちの現在の現実が仕事の未来に与える影響

    私たちの現在の現実が仕事の未来に与える影響

    ブログ 2020年4月8日
  • 従業員のプライバシーを私たちの活動の中核に保つ

    従業員のプライバシーを私たちの活動の中核に保つ

    ブログ 22年 2019月日
  • カードレート:Humanyzeは、データ分析を通じて組織設計と職場の行動に関する強力な洞察を提供します

    カードレート:Humanyzeは、データ分析を通じて組織設計と職場の行動に関する強力な洞察を提供します

    News 2018年7月19日
  • 従業員の経験に対するワークスペースの影響

    従業員の経験に対するワークスペースの影響

    ブログ 2018年6月18日
  • Quartz:SprintとT-Mobileも、オフィスを統合したほうがうまくいくでしょう。

    Quartz:SprintとT-Mobileも、オフィスを統合したほうがうまくいくでしょう。

    News 2019年5月29日
  • Quartz:オープンオフィスは本当にコラボレーションを促進しますか?

    Quartz:オープンオフィスは本当にコラボレーションを促進しますか?

    News 2020年4月8日
  • 文化の未来:データに従う

    文化の未来:データに従う

    News 09 年 1 月 2018 日
  • ハーバードビジネスレビュー:センサーを使用して、男性と女性が職場で異なる扱いを受けていることを示す研究

    ハーバードビジネスレビュー:センサーを使用して、男性と女性が職場で異なる扱いを受けていることを示す研究

    News 2020年11月12日
  • BBC:あなたの働き方を監視しているテクノロジー

    BBC:あなたの働き方を監視しているテクノロジー

    News 2020年11月12日
  • New York Times:そのデスクであまり快適にならないでください

    New York Times:そのデスクであまり快適にならないでください

    News 2020年11月12日
  • マーケットプレイス:オープンスペースのオフィスは本当に私たちの生産性を高めますか?

    マーケットプレイス:オープンスペースのオフィスは本当に私たちの生産性を高めますか?

    News 2020年11月12日
  • 野生の創造性の予測:チームのソシオメトリーモデリング

    野生の創造性の予測:チームのソシオメトリーモデリング

    研究 2020年11月12日
  • ウェアラブルセンシングテクノロジーによる組織行動の理解

    ウェアラブルセンシングテクノロジーによる組織行動の理解

    研究 2020年11月12日
  • 賢明な組織:行動を自動測定するための技術と方法論

    賢明な組織:行動を自動測定するための技術と方法論

    研究 2020年11月12日
  • 集団行動からのグループパフォーマンスの評価

    集団行動からのグループパフォーマンスの評価

    研究 2018年7月19日
  • ウェアラブルセンサーで個人およびグループの行動をキャプチャする

    ウェアラブルセンサーで個人およびグループの行動をキャプチャする

    研究 2018年7月19日
  • 組織における非公式ネットワークの検知

    組織における非公式ネットワークの検知

    研究 2018年6月18日
  • European Bankは、職場の設計を改善することにより、支店の売上を11%増加させて1億ドルにしました。

    European Bankは、職場の設計を改善することにより、支店の売上を11%増加させて1億ドルにしました。

    ケーススタディ 2018年6月18日
  • 計算社会科学

    計算社会科学

    研究 2020年4月8日
  • 製薬会社がパフォーマンスを向上させるために文化的変化を導入

    製薬会社がパフォーマンスを向上させるために文化的変化を導入

    ケーススタディ 2020年4月8日
  • 信号を送るのは人間です

    信号を送るのは人間です

    研究 2020年4月8日
  • ミーティングメディエーター:ソシオメトリーフィードバックを使用したグループコラボレーションの強化

    ミーティングメディエーター:ソシオメトリーフィードバックを使用したグループコラボレーションの強化

    研究 20228年2月2017日
  • ソシオメトリーバッジを使用した対面での相互作用の測定

    ソシオメトリーバッジを使用した対面での相互作用の測定

    研究 20203年2月2017日
  • 生産性を高めるためのコラボレーション

    生産性を高めるためのコラボレーション

    ブログ 16 年 1 月 2016 日
  • イノベーションへの道のコラボレーション

    イノベーションへの道のコラボレーション

    ブログ 11 年 1 月 2011 日
デモを予約する
  • 私たちに関しては
  • 採用情報
  • お問い合わせ
  • よくある質問
  • 規約とポリシー
  • その他情報

©Copyright 2025 Humanyze. 無断複写·転載を禁じます