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글로벌 기술 회사는 더 나은 직장 성과 및 문화의 행동 동인을 식별합니다.
석유 및 가스 회사는 본사 재배치 및 재 적재에서 수백만 달러를 절약했습니다.
작업장 측정 대 직원 감시
Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결
설문조사 보고서: 직원 유지 현황
퍼실리테이트 매거진: 직원의 거의 절반이 직장을 그만 둘 가능성이 있다고 보고서가 말합니다.
HR 분석이란 무엇이며 왜 중요한가요?
운영 성과를 개선하기 위한 6가지 전략
변혁적 리더십을 통해 조직의 효율성을 높이는 6가지 방법
조직의 원격 팀 협업을 개선하기 위한 5가지 전술
직장에서의 효과적인 협업의 6가지 훌륭한 예
원격 및 하이브리드 인력을 위한 25가지 최고의 협업 도구
28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.
2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)
포스트 팬데믹 세계에서 직장 디자인의 미래
다국적 에너지 회사는 사무실 재설계를 통해 문화 및 유지를 개선합니다.
BCG: 일과 생산성의 사회적 경제학
글로벌 제약 회사, 고성과 관리자 및 팀 행동 발견
직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법
36명의 팀 리더가 꼭 가지고 있어야 하는 팀 협업 도구(그리고 이것이 중요한 이유)를 공유합니다.
직장 경험 및 협업 개선의 핵심
34명의 팀 리더와 비즈니스 관리자가 직장에서 팀 협업을 개선하기 위한 최고의 전략을 공유합니다.
Bisnow: It's just a room: 생산성과 사무실로의 복귀
직장에서 팀 간 협업을 향상시키는 5가지 방법
행동 데이터가 직원 참여를 높일 수 있는 3가지 방법
34명의 비즈니스 임원 및 HR 리더는 협업이 비즈니스에 미칠 수 있는 가장 큰 긍정적인 영향을 공유합니다.
2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)
직원 유지에 대해 알아야 할 모든 것
행동 분석이 직원의 성공을 돕는 5가지 방법
보기: 데이터 기반, 사람 중심의 작업 미래 형성(XNUMX부)
팬데믹 이후 세계에서 기업 부동산 전략의 핵심: 귀하의 데이터
직장에서 보다 효과적인 협업을 위한 25가지 전문가 팁
SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?
데이터가 COVID-19 기간 동안 집에서 일하는 동안 직원의 생산성과 참여를 유지하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
직업의 미래를 형성하는 5가지 가장 큰 트렌드
코로나 시대의 일과 삶의 균형
가상 회의가 사람들에게 미치는 영향
"하이브리드" 직장이 직장의 미래입니까?
인력 분석이란 무엇입니까? 왜 중요 함?
글로벌 부동산 투자 회사, 원격 근무의 영향 공개
다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 있게 알리고 구현
협업을 통한 재무 성과 영향
組織ネトワーク分析を活用した企業価値向上 – 生産性改善向上 – 生産性改善向上
Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화
Multinational Energy Corporation은 생산성 및 협업을 향상시킵니다.
Humanyze ONA Platform™導入事例 – PANASONICKLS셋트와크스株式会社 様
직업의 미래에 대한 현재 현실의 영향
우리가 하는 일의 핵심에 직원 개인 정보 보호
카드 요금: Humanyze, 데이터 분석을 통해 조직 설계 및 직장 행동에 대한 강력한 통찰력 제공
직원 경험에 대한 작업 공간의 영향
Quartz: Sprint와 T-Mobile이 사무실을 병합하면 더 좋을 것입니다.
Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?
문화의 미래: 데이터 따르기
Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구
BBC: 일하는 방식을 지켜보는 기술
뉴욕 타임즈: 책상에서 너무 편히 지내지 마세요
마켓플레이스: 개방형 사무실이 실제로 우리를 더 생산적으로 만들어 줍니까?
야생에서의 창의성 예측: 팀의 사회학적 모델링
웨어러블 센싱 기술로 조직 행동 이해하기
감각적 조직: 자동 측정 행동을 위한 기술 및 방법론
집단 행동에서 그룹 성과 평가
웨어러블 센서로 개인 및 그룹 행동 포착
조직에서 비공식 네트워크 감지
European Bank, 더 나은 직장 디자인을 통해 지점 매출을 11% 증가하여 1억 달러로 증가
전산 사회 과학
제약 회사가 성과를 개선하기 위해 문화적 변화를 도입하다
신호하는 것은 인간이다
회의 중재자: 사회학적 피드백을 사용하여 그룹 협업 향상
사회 측정 배지를 사용하여 대인 상호 작용 측정
생산성 향상을 위한 협업
혁신을 향한 협력
