함께 더 나은 작업 만들기
우리는 기업과 직원 모두를 위한 업무의 미래를 개선하는 데 열정을 갖고 있으며, 이는 고객에게 그치지 않습니다.
우리의 미션 중심적인 팀은 직원 경험의 중요성을 이해하고 있으며, 이것이 바로 Humanyze가 일하고, 연결하고, 경력을 성장시키기에 좋은 곳이 되도록 하기 위해 자체 기술을 사용하기 위해 최선을 다하는 이유입니다.
회사 신념
-
우리는 우리 자신을 포함하여 훌륭한 직장을 만들 수 있다고 믿습니다.
-
우리는 함께 더 나은 작업을 만들 수 있기 때문에 협업과 팀워크를 권장합니다.
-
우리는 팀 내에서 형평성, 창의성 및 혁신을 촉진하기 위해 다양성을 옹호합니다.
-
직원과 그 가족을 지원하는 유연한 근무 환경을 통해 일과 삶의 균형을 도모합니다.
직원 복리 후생
-
![Computer icon]()
학습 및 성장
정기 초청 연사, 직원 주도의 "점심 식사 및 학습", 공동 창립자 Ben Waber와의 주간 주제 토론, 리더십과 함께 하는 주간 근무 시간
-
![]()
일과 생활의 균형
전사적 활동 및 나들이, 4주 유급휴가, 개인일, 탄력적 재택근무 정책
-
![]()
건강 및 웰빙
유급 병가, 완전 유급 출산 및 육아 휴가, 직원 의료 100%, 파트너/가족 70%, 회사 매칭이 있는 단순 IRA
오픈 포지션
구직 신청 과정에서 여러분의 안전을 보장하고자 합니다. 사기성 이메일 주소와 구인 공고를 사용하여 구직자를 이용하려는 사기가 있다는 점을 알아두십시오. 현재 모든 구인 공고는 채용 페이지에 나와 있습니다. 지원자에게는 humanyze.com 도메인을 통해서만 연락을 드립니다. 사기를 신고하려면 다음 주소로 하세요. 일자리@휴머나이즈닷컴.