퍼실리테이트 매거진: 직원의 거의 절반이 직장을 그만 둘 가능성이 있다고 보고서가 말합니다.

21월 XNUMX일 Facilitate Magazine은 최근에 발표된 2022년 봄 직원 유지 보고서. 그들은 또한 Humanyze의 공동 설립자이자 사장인 Ben Waber가 리더와 조직에 협업에 대한 교육의 중요성과 직원에게 미치는 영향에 대해 언급했습니다. 다음은 작품에서 발췌한 내용입니다...

“Humanyze의 사장이자 공동 창립자이자 과거 IWFM 회의에서 발표한 Ben Waber는 다음과 같이 말했습니다. , 궁극적으로 머물거나 떠나려는 욕구. 이 새로운 작업 시대에서 번성하기 위해 관리자는 팀의 최대 이익과 성과를 염두에 두고 결정에 정보를 제공하는 동시에 원하는 유연성을 제공하는 데 도움이 되는 도구가 필요합니다.”

지난달 Humanyze는 2,000명의 미국 정규직 직원과 관리자를 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 코로나1 발병 이후 19만 건 이상의 직장 상호 작용과 지난 20년 동안 최소 27,000억 건의 직장 상호 작용을 측정한 Humanyze Platform의 익명 협업 데이터와 설문 조사 결과를 비교했습니다. Humanyze의 데이터 분석 데이터는 858명 이상의 정규직 직원, 500개 팀(최대 3,000명으로 구성) 및 XNUMX개 위치에 대한 여러 클라이언트의 익명 데이터 하위 집합을 측정했습니다.”

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마지막 업데이트 29년 2022월 XNUMX일