Benjamin N. Waber, Daniel Olguín Olguín, Taemie Kim 및 Alex(Sandy) Pentland
이벤트: Academy of Management 연례 회의. 캘리포니아 애너하임 2008년 XNUMX월
Benjamin N. Waber, Daniel Olguín Olguín, Taemie Kim 및 Alex(Sandy) Pentland는 사회 측정 배지를 사용하여 두 조직의 행동을 평가합니다. 이 두 연구의 결과, 물리적 근접성은 이메일 커뮤니케이션과 높은 음의 상관관계가 있으며 커뮤니케이션 패턴(디지털 및 대면 결합)이 직원의 만족도 및 성과에 대한 자체 평가를 정확하게 예측할 수 있음을 발견했습니다. 두 경우 모두 웨어러블 감지 기술은 조직의 결과를 예측하는 데 중요했습니다.
