ベータ プログラムで組織の健全性を 360 度ビューで確認しましょう
もっと詳しく
ソリューション
CEO インサイト
経営に関する洞察
アナリストの洞察
企業情報
私たちに関しては
お問い合わせ
採用情報
プライバシーポリシー
リソース
イベント
ケーススタディ
ブログ
ニュース & メディア
研究
ウェビナー
ホワイトペーパー
ブックデモ
デモを予約する
プレスとリソース
未来の仕事と労働力分析に関する最新リソース
フィルタ:
すべて
ブログ
ケーススタディ
ニュース & メディア
イベント
研究
ウェビナー
ホワイトペーパー
HBR: より公正なデータ主導のパフォーマンス管理に向けて
職場の測定と従業員の監視
Workplace Analytics を使用して今日の組織の主な課題を解決する
調査報告:社員の定着の現状
新しいHumanyzeレポートでは、従業員の42%がまだ辞める可能性が高いことがわかりました
Work Design Magazine:データが企業に競争力を与える方法
リモートおよびハイブリッドの従業員向けの25の最高のコラボレーションツール
28人のリモートチームリーダーが、リモートワーカーの管理における最大の課題を明らかに
2021年の将来の作業レポート(パートII、2021年秋)
COVID-25後の未来の職場に関する19の必読記事
リモートワーカーを管理するためのヒント
COVID後のオフィスへの復帰に備える6つの方法
視聴: 組織の測定と改善ヒューマナイゼによる有効性と健康
視聴: Humanyze のワークプレイス戦略ソリューションの紹介
ハーバードビジネスレビュー:WFHはビデオゲーム業界を傷つけましたか?
WD Flex Recap:オフィスに戻る際の新しいパターンとトレンド
2021年の将来の作業レポート(パートI、2021年春)
パンデミック後の世界における企業不動産戦略の鍵:あなたのデータ
SEC人的資本報告:良い出発点ですが、ここからどこへ行くのでしょうか?
効果的な職場復帰ポリシーを作成する方法
仕事に戻る:究極のリソースガイド
コロナウイルス時代のワークライフバランス
仮想会議が人々に与える影響
「ハイブリッド」職場は仕事の未来ですか?
世界的な不動産投資会社がリモートワークの影響を明らかに
多国籍自動車メーカーは、COVID-19中に柔軟な労働文化を自信を持って通知および実装します
コラボレーションによる財務実績への影響
HumanyzeのOrganizationalHealthソリューションの紹介
ハーバードビジネスレビュー:オフィスなしで働くことの意味
視聴: パンデミック時のパフォーマンスとウェルビーイングの維持
グローバルなテクノロジー企業が、リモートワークの影響を測定して組織を推進します。 健康
NYT Magazine:在宅勤務が続くとしたら…永遠に?
TLNT:企業がCOVID-19の中で組織の健康を維持する方法
視聴: 会社のオフィス復帰を計画する
視聴: デジタル トランスフォーメーションに対するリモート ワークの影響
ボストングローブ:人々は本当に家でより多くの仕事をしているのですか?
Workplace Analytics でリモートワークの影響を明らかにする
私たちの現在の現実が仕事の未来に与える影響
COVID-19があなたの組織の健康を危うくさせないでください
どこで働くべきですか?
大西洋:在宅勤務が機能しない場合
石英。 「自宅でうまく仕事ができるかどうかは、これらXNUMXつのことにかかっています」