원격 근무 기록 보관소 - Humanyze

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작업장 측정 대 직원 감시

백서 10월 28 2022
WD Flex 요약: 사무실로 복귀하는 새로운 패턴 및 추세

보도자료 19 7월 2021
Workplace Analytics로 오늘날의 가장 큰 조직 과제 해결

백서 03 8월 2022
직원 유지 현황

분석 27 4월 2022
새로운 Humanyze 보고서에 따르면 직원의 42%가 여전히 그만둘 가능성이 있습니다.

보도자료 20 4월 2022
Work Design Magazine: 데이터가 기업에 경쟁 우위를 제공하는 방법

보도자료 월 03 2022
2021년 업무의 미래 보고서(2021부, XNUMX년 가을)

사례 연구 03 11월 2021
원격 및 하이브리드 인력을 위한 25가지 최고의 협업 도구

블로그 12 11월 2021
28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.

블로그 11 11월 2021
2021년 작업의 미래 보고서(파트 I, 2021년 봄)

사례 연구 26 월 2021
COVID-25 이후의 미래 직장에서 꼭 읽어야 할 기사 19개

블로그 10월 26 2021
원격 인력 관리를 위한 팁

블로그 10월 25 2021
코로나 이후 사무실 복귀를 준비하는 6가지 방법

블로그 10월 22 2021
웨비나: Humanyze를 통한 조직 효율성 및 건강 증진

웨비나 1월 19 2021
웨비나: 원격 근무가 디지털 혁신 이니셔티브에 미치는 영향

웨비나 20 월 2020
Humanyze의 Organizational Health 솔루션을 소개합니다.

보도자료 1월 12 2021
NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?

보도자료 09 6월 2020
Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미

보도자료 22 7월 2020
다국적 자동차 제조업체, COVID-19 기간 동안 유연한 근무 문화를 자신 있게 알리고 구현

사례 연구 1월 21 2021
Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?

보도자료 19 월 2020
Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?

보도자료 03 8월 2021
기술 회사는 조직 건강을 촉진하기 위해 원격 작업의 영향을 측정합니다.

사례 연구 16 6월 2020
백서: 원격 작업이 조직에 미치는 영향 이해 직장 분석을 통한 건강

백서 06 월 2020
웨비나: 사무실 복귀 계획

웨비나 27 월 2020
웨비나: 전염병을 통한 조직 건강 유지

웨비나 09 7월 2020
어디에서 일해야 합니까?

블로그 17 7월 2018
TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법

보도자료 27 월 2020
팬데믹 이후 세계에서 기업 부동산 전략의 핵심: 귀하의 데이터

블로그 10 월 2021
SEC 인적 자본 보고: 좋은 출발점이지만 여기에서 어디로 가야 할까요?

블로그 30 4월 2021
업무 복귀: 궁극적인 리소스 가이드

블로그 월 29 2021
효과적인 업무 복귀 정책을 개발하는 방법

블로그 15 4월 2021
코로나 시대의 일과 삶의 균형

블로그 월 25 2021
가상 회의가 사람들에게 미치는 영향

블로그 월 22 2021
"하이브리드" 직장이 직장의 미래입니까?

블로그 월 18 2021
COVID-19로 인해 조직의 건강이 손상되지 않도록 하십시오

블로그 월 16 2020
다국적 부동산 투자 회사, Humanyze를 활용하여 원격 근무의 영향 이해

사례 연구 1월 21 2021
대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때

보도자료 20 11월 2017
석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"

보도자료 17 11월 2017
직업의 미래에 대한 현재 현실의 영향

블로그 14 4월 2020
협업을 통한 재무 성과 영향

블로그 1월 12 2021