Humanyze의 Organizational Health 솔루션을 소개합니다.

Boston, MA - 1 월 12, 2021 - 인간화하다직장 분석의 선두 주자, 오늘 Humanyze Organizational Health Score™ 출시 (OHS), 조직의 효율성을 객관적으로 측정하는 첫 번째 솔루션입니다. 20억 개 이상의 직장 상호 작용을 분석하는 수년간의 학술 연구 및 고객 작업에 기반을 둔 OHS는 리더들에게 협업의 렌즈를 통해 조직의 효율성에 대한 지속적인 거시적 관점을 제공합니다. 이 독특한 AI 기반 솔루션을 통해 리더는 재무 성과와 직원 경험에 긍정적인 영향을 미치는 관리 결정을 알리고 개선하기 위해 업무 수행 방식에 대한 전사적 추세를 확인할 수 있습니다. 이 고유한 기술을 통해 기업은 도구, 프로세스 및 관행이 긍정적인 재무 성과를 이끌어내는 조직의 효율성에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 식별하여 개입을 정확히 찾아내고 신속하게 반복할 수 있습니다.

Humanyze® OHS는 과학이 뒷받침하는 여러 협업 도구와 선택적으로 널리 사용되는 스마트 오피스 센서에서 기존의 익명화된 기업 데이터를 분석하여 회사 상호 작용을 측정하는 솔루션입니다. 이 점수는 참여, 생산성 및 적응성의 세 가지 주요 범주로 그룹화된 선행 지표 및 메트릭을 기반으로 한 평균입니다. 이 솔루션을 통해 리더는 데이터 기반 통찰력을 사용하여 조직의 효율성을 개선하고 재무 성과를 높일 수 있습니다. 전체 점수를 받는 것 외에도 직원 소진, 이탈, 참여, 적응성 등에 관한 실행 가능한 지표 및 측정항목에 대해 더 자세히 알아볼 수 있습니다. Humanyze는 직원 데이터 개인 정보 보호의 가치에 전념하며 CCPA 및 GDPR을 준수합니다.

OHS를 통해 조직 리더는 원격 근무가 직원 참여에 미치는 영향, 생산성 추세 및 사무실 복귀 계획을 최적화하는 방법과 같은 직장, HR 관행, 관리 결정 및 디지털 혁신 이니셔티브에 대한 특정 질문에 답할 수 있습니다. Organizational Health Score™의 변화와 추세를 모니터링함으로써 시간이 지남에 따라 리더는 결정이 미치는 영향을 파악하고 보다 민첩하게 변경할 수 있습니다. 

Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber는 “Humanyze® OHS의 주요 차별화 요소 중 하나는 조직이 결과를 업계 벤치마크와 보정 및 비교하고 시간 경과에 따른 추세를 식별할 수 있도록 한다는 것입니다. "비즈니스 리더는 자신의 성과를 업계 표준과 비교할 수 있을 뿐만 아니라 직원 만족도가 낮거나 기한을 놓친 것과 같은 부정적인 결과를 기다리지 않고 의사 결정의 실제 결과를 확인하고 필요에 따라 회전할 수 있습니다."

조직 상태 점수™ 특히 COVID-19 전염병의 영향을 크게 받은 작년과 같이 조직이 변화하는 시기에 유용합니다. 이 기간 동안 조직은 그 어느 때보다 빠른 속도로 변화를 경험했습니다. OHS는 리더가 장기적인 영향을 이해하고 완화하도록 돕습니다. 원격 작업 그리고 변화하는 팀 구조. OHS는 또한 기업이 주변 프로세스에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있습니다. 인수 합병, 디지털 혁신 및 새로운 기업 도구의 채택.

“Humanyze는 기업의 성과를 알려주는 조직 데이터를 오랫동안 측정해 왔습니다. 그러나 Humanyze Organizational Health Score™의 생성 HRExaminer의 수석 분석가인 John Sumser는 "기업이 조치를 취하기가 더 쉬워질 것입니다. "시장은 조직 효율성에 대한 더 넓은 관점을 제공할 수 있는 데이터 기반 솔루션을 갈망해 왔습니다."

“Humanyze Organizational Health Score™ Humanyze의 CEO인 Ellen Nussbaum은 다음과 같이 말했습니다. “우리는 특히 COVID-19가 조직 건강에 미치는 영향을 이해하고자 하는 고객 중에서 솔루션을 채택한 고객으로부터 압도적으로 긍정적인 반응을 얻었습니다. 이 솔루션에 계속해서 기능을 추가하여 기업이 인력 효율성, 만족도 및 재정적 결과를 높일 수 있기를 기대합니다.”

휴머니즈 소개

Humanyze는 비즈니스 리더가 재무 성과의 중요한 동인인 조직 효율성을 개선할 수 있도록 지원하는 직장 ​​분석 솔루션의 글로벌 선두 공급업체입니다. 기업은 직원 참여, 팀 생산성 및 조직 적응성 범주에 대한 Humanyze의 데이터 기반 벤치마크 및 지표를 사용하여 관리, HR 및 직장 결정을 알리고 가속화합니다. MIT Media Lab에서 2011년에 설립된 우리는 독특한 Humanyze Organizational Health Score™와 함께 수상 경력에 빛나는 특허 받은 AI 플랫폼을 제공합니다., 지속적인 조직 개선을 위해 데이터 기반 통찰력을 제공합니다. Humanyze는 모든 직원을 위한 데이터 개인 정보 보호의 핵심 가치에 전념하고 설계에 의해 익명성을 보장합니다. 우리는 미국, 유럽 및 아시아에 걸쳐 글로벌 입지를 구축하고 있으며 조직의 잠재력을 열어 업무의 미래를 개선하는 임무를 수행하고 있습니다. 

미디어 연락처

에린 냅
Humanyze를 위한 물질 커뮤니케이션
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