이 사례 연구는 다국적 기술 회사가 Humanyze를 활용하여 갑작스러운 원격 근무로의 전환이 조직 건강에 어떤 영향을 미쳤는지 측정하는 방법을 살펴봅니다. 건강하고 성공적인 조직을 유지하기 위한 노력의 일환으로 회사는 Humanyze의 통찰력과 분석을 사용하여 완전 원격 인력으로의 갑작스러운 전환이 다음에 어떤 영향을 미치는지 이해했습니다.
- 근무일 및 시간외 근무
-팀 협업
- 교차 수준 협업
- 직속 상사와의 커뮤니케이션
글로벌 기술 회사는 원격 근무가 조직을 추진하는 데 미치는 영향을 측정합니다. 건강
