Ben Waber, PhD(Humanyze의 사장 겸 공동 설립자)는 Ethan Bernstein, PhD(Harvard Business School 교수), Hayley Blundenandrew 및 Brodskywonbin Sohn과 협력하여 "재택 근무가 조직에 미치는 영향"에 대해 논의했습니다. 사무실 없이 일하기”라는 책이 하버드 비즈니스 리뷰에서 출판되었습니다.
Humanyze가 글로벌 기술 회사 전체의 이메일, 채팅 및 캘린더 시스템에서 데이터를 조사한 것은 설문 조사 결과를 뒷받침합니다. 완전 가상 작업이 시작될 때 근무 시간이 크게 증가한 것으로 나타났습니다. 폐쇄가 시작된 직후 몇 주 동안 직원의 절반만이 하루 10시간 이하의 근무 시간을 유지할 수 있었던 반면 거의 80%는 할 수 있었습니다. 그래서 이전에. 이러한 패턴은 폐쇄 전 수준으로 다시 돌아가기 시작했지만 근무 시간은 여전히 평균 10~20% 더 길었습니다.
