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직장 분석 및 조직 효율성에 대한 최신 리소스에 액세스

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  • 웨비나: 원격 근무가 디지털 혁신 이니셔티브에 미치는 영향
    웨비나 20 월 2020

    웨비나: 원격 근무가 디지털 혁신 이니셔티브에 미치는 영향

  • PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
    보도자료 22 9월 2019

    PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.

  • NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?
    보도자료 09 6월 2020

    NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?

  • Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미
    보도자료 22 7월 2020

    Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미

  • 업무 개선: Humanyze CEO의 회고
    블로그 19 12월 2019

    업무 개선: Humanyze CEO의 회고

  • European Bank, 더 나은 직장 디자인을 통해 지점 매출을 11% 증가하여 1억 달러로 증가
    사례 연구 20 6월 2017

    European Bank, 더 나은 직장 디자인을 통해 지점 매출을 11% 증가하여 1억 달러로 증가

  • 다국적 기술 회사는 작업 공간 디자인을 통해 협업, 문화 및 효율성을 향상시킵니다.
    사례 연구 03 4월 2020

    다국적 기술 회사는 작업 공간 디자인을 통해 협업, 문화 및 효율성을 향상시킵니다.

  • 최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화
    사례 연구 06 월 2020

    최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화

  • 작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공
    백서 13 6월 2018

    작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공

  • Humanyze, CogX 2019 컨퍼런스에서 HR 부문 최고의 AI 제품으로 선정
    업데이트 24 7월 2019

    Humanyze, CogX 2019 컨퍼런스에서 HR 부문 최고의 AI 제품으로 선정

  • Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
    보도자료 19 월 2020

    Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?

  • 기술 회사는 조직 건강을 촉진하기 위해 원격 작업의 영향을 측정합니다.
    사례 연구 16 6월 2020

    기술 회사는 조직 건강을 촉진하기 위해 원격 작업의 영향을 측정합니다.

  • Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실
    보도자료 10월 22 2019

    Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실

  • 최고 디지털 책임자(Chief Digital Officer)는 누구입니까?
    블로그 14 11월 2018

    최고 디지털 책임자(Chief Digital Officer)는 누구입니까?

  • CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법
    보도자료 01 6월 2020

    CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법

  • 변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.
    블로그 월 25 2020

    변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.

  • 백서: 원격 작업이 조직에 미치는 영향 이해 직장 분석을 통한 건강
    백서 06 월 2020

    백서: 원격 작업이 조직에 미치는 영향 이해 직장 분석을 통한 건강

  • 백서: 생산성의 측면
    백서 월 02 2020

    백서: 생산성의 측면

  • 백서: 합병 및 인수를 위한 ONA
    백서 28 2월 2020

    백서: 합병 및 인수를 위한 ONA

  • 백서: 민첩성 및 ONA
    백서 월 04 2020

    백서: 민첩성 및 ONA

  • 웨비나: 사무실 복귀 계획
    웨비나 27 월 2020

    웨비나: 사무실 복귀 계획

  • 웨비나: 전염병을 통한 조직 건강 유지
    웨비나 09 7월 2020

    웨비나: 전염병을 통한 조직 건강 유지

  • 'Way We Work' 팟캐스트: 미래 직장에 적응하기
    블로그 30 7월 2019

    'Way We Work' 팟캐스트: 미래 직장에 적응하기

  • 생산성 향상을 위한 협업
    블로그 1월 16 2016

    생산성 향상을 위한 협업

  • 혁신의 상태
    백서 06 12월 2018

    혁신의 상태

  • Multinational Energy Corporation은 생산성 및 협업을 향상시킵니다.
    사례 연구 06 월 2020

    Multinational Energy Corporation은 생산성 및 협업을 향상시킵니다.

  • 우리가 하는 일의 핵심에 직원 개인 정보 보호
    블로그 10월 22 2019

    우리가 하는 일의 핵심에 직원 개인 정보 보호

  • Humanyze와 UnGroup, 글로벌 전략적 파트너십 형성
    업데이트 15 11월 2017

    Humanyze와 UnGroup, 글로벌 전략적 파트너십 형성

  • 혁신 박람회에서 Humanyze — Citi Markets People Alpha 보고서 출시
    업데이트 13 11월 2019

    혁신 박람회에서 Humanyze — Citi Markets People Alpha 보고서 출시

  • CoreNet Global Summit 2019에서 Humanyze
    블로그 10월 16 2019

    CoreNet Global Summit 2019에서 Humanyze

  • People Analytics로 HR 의사 결정 개선
    분석 03 4월 2018

    People Analytics로 HR 의사 결정 개선

  • People Analytics로 HR 의사 결정 개선
    백서 01 6월 2019

    People Analytics로 HR 의사 결정 개선

  • CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.
    보도자료 11 12월 2019

    CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.

  • 혁신을 향한 협력
    블로그 1월 11 2011

    혁신을 향한 협력

  • 행사: Humanyze, 유럽에 새 본사 출범
    업데이트 24 월 2019

    행사: Humanyze, 유럽에 새 본사 출범

  • 12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰
    보도자료 10월 14 2019

    12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰

  • 백서: 조직 건강 지표 및 생산성 및 직원 이탈에 미치는 영향 측정
    백서 06 월 2020

    백서: 조직 건강 지표 및 생산성 및 직원 이탈에 미치는 영향 측정

  • 전략적 직장 계획 설문조사
    블로그 13 9월 2019

    전략적 직장 계획 설문조사

  • 어디에서 일해야 합니까?
    블로그 17 7월 2018

    어디에서 일해야 합니까?

  • 인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법
    보도자료 08 11월 2019

    인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법

  • HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화
    보도자료 08 11월 2019

    HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화

  • Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.
    보도자료 11 12월 2019

    Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.

  • 집단 행동에서 그룹 성과 평가
    분석 28 7월 2017

    집단 행동에서 그룹 성과 평가

  • 감각적 조직: 자동 측정 행동을 위한 기술 및 방법론
    분석 16 11월 2017

    감각적 조직: 자동 측정 행동을 위한 기술 및 방법론

  • 웨어러블 센서로 개인 및 그룹 행동 포착
    분석 25 7월 2017

    웨어러블 센서로 개인 및 그룹 행동 포착

  • 피플 애널리틱스 소개
    블로그 28 2월 2018

    피플 애널리틱스 소개

  • Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정
    보도자료 17 4월 2020

    Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정

  • TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
    보도자료 27 월 2020

    TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법

  • 조직에서 비공식 네트워크 감지
    분석 22 6월 2017

    조직에서 비공식 네트워크 감지

  • CV Magazine: 과학 기반 분석 회사
    보도자료 08 8월 2019

    CV Magazine: 과학 기반 분석 회사

  • 전산 사회 과학
    분석 25 4월 2017

    전산 사회 과학

  • 웨어러블 센싱 기술로 조직 행동 이해하기
    분석 16 11월 2017

    웨어러블 센싱 기술로 조직 행동 이해하기

  • 야생에서의 창의성 예측: 팀의 사회학적 모델링
    분석 16 11월 2017

    야생에서의 창의성 예측: 팀의 사회학적 모델링

  • 회의 중재자: 사회학적 피드백을 사용하여 그룹 협업 향상
    분석 28 2월 2017

    회의 중재자: 사회학적 피드백을 사용하여 그룹 협업 향상

  • HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰
    보도자료 15 8월 2019

    HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰

  • People Analytics를 통한 기업 부동산 결정 개선
    분석 월 29 2018

    People Analytics를 통한 기업 부동산 결정 개선

  • Humanyze, 이사회에 성공적인 보스턴 기업가 임명
    업데이트 월 29 2018

    Humanyze, 이사회에 성공적인 보스턴 기업가 임명

  • Humanyze, 암스테르담에 유럽 본부 개설
    업데이트 09 7월 2019

    Humanyze, 암스테르담에 유럽 본부 개설

  • Eugene Wong, Humanyze에 엔지니어링 수석 부사장으로 합류
    업데이트 28 7월 2020

    Eugene Wong, Humanyze에 엔지니어링 수석 부사장으로 합류

  • COVID-19로 인해 조직의 건강이 손상되지 않도록 하십시오
    블로그 월 16 2020

    COVID-19로 인해 조직의 건강이 손상되지 않도록 하십시오

  • 콜센터 생산성 및 직원 유지를 개선한 미국 은행
    사례 연구 07 2월 2017

    콜센터 생산성 및 직원 유지를 개선한 미국 은행

  • 사회 측정 배지를 사용하여 대인 상호 작용 측정
    분석 03 2월 2017

    사회 측정 배지를 사용하여 대인 상호 작용 측정

  • 제약 회사가 성과를 개선하기 위해 문화적 변화를 도입하다
    사례 연구 09 4월 2017

    제약 회사가 성과를 개선하기 위해 문화적 변화를 도입하다

  • 다국적 에너지 회사, 확장에 직면
    사례 연구 04 7월 2017

    다국적 에너지 회사, 확장에 직면

  • HID Global의 일원인 Bluvision으로 Humanyze Teams를 통해 인력 분석에 대한 액세스 향상
    보도자료 15 11월 2017

    HID Global의 일원인 Bluvision으로 Humanyze Teams를 통해 인력 분석에 대한 액세스 향상

  • McKinsey&Company: 미래를 위한 조직화
    보도자료 20 11월 2017

    McKinsey&Company: 미래를 위한 조직화

  • Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.
    보도자료 20 11월 2017

    Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.

  • Microsoft와 함께하는 Gimlet Creative: 미래의 작업
    보도자료 20 11월 2017

    Microsoft와 함께하는 Gimlet Creative: 미래의 작업

  • Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구
    보도자료 20 11월 2017

    Harvard Business Review: 직장에서 남성과 여성이 다르게 대우받는다는 것을 보여주기 위해 센서를 사용한 연구

  • Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로
    보도자료 20 11월 2017

    Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로

  • 문화의 미래: 데이터 따르기
    보도자료 1월 09 2018

    문화의 미래: 데이터 따르기

  • Microsoft: People Analytics로 진화하는 네트워크
    보도자료 1월 09 2018

    Microsoft: People Analytics로 진화하는 네트워크

  • 세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)
    보도자료 1월 09 2018

    세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)

  • 유럽 ​​포럼 Alpbach 2017: Sandy Pentland와 함께하는 경제 심포지엄
    보도자료 1월 10 2018

    유럽 ​​포럼 Alpbach 2017: Sandy Pentland와 함께하는 경제 심포지엄

  • InformationWeek: 감성 분석과 인간의 정서적 경험
    보도자료 1월 25 2018

    InformationWeek: 감성 분석과 인간의 정서적 경험

  • CIO: AI 인재를 위한 전쟁에서 승리하다
    보도자료 09 2월 2018

    CIO: AI 인재를 위한 전쟁에서 승리하다

  • Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
    보도자료 09 2월 2018

    Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석

  • 급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.
    보도자료 09 2월 2018

    급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.

  • 대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때
    보도자료 20 11월 2017

    대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때

  • PBS News Hour: 이 XNUMX명의 사람들은 하와이 화산에서 화성 탐사를 시뮬레이션했습니다.
    보도자료 20 11월 2017

    PBS News Hour: 이 XNUMX명의 사람들은 하와이 화산에서 화성 탐사를 시뮬레이션했습니다.

  • BBC: 일하는 방식을 지켜보는 기술
    보도자료 20 11월 2017

    BBC: 일하는 방식을 지켜보는 기술

  • Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상
    보도자료 09 2월 2018

    Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상

  • Ben Waber와의 HRExaminer 경영진 대화(라디오 쇼)
    보도자료 09 2월 2018

    Ben Waber와의 HRExaminer 경영진 대화(라디오 쇼)

  • 하와이 대학교 뉴스: NASA HI-SEAS Mission VI는 연구 역사상 가장 국제적인 승무원입니다.
    보도자료 13 2월 2018

    하와이 대학교 뉴스: NASA HI-SEAS Mission VI는 연구 역사상 가장 국제적인 승무원입니다.

  • Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트
    보도자료 02 4월 2018

    Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트

  • 이코노미스트: 미래의 직장
    보도자료 02 4월 2018

    이코노미스트: 미래의 직장

  • SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발
    보도자료 04 4월 2018

    SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발

  • 사람 분석
    업데이트 08 9월 2017

    사람 분석

  • 조직 네트워크 분석(ONA)이 회사 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
    백서 09 월 2018

    조직 네트워크 분석(ONA)이 회사 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 됩니까?

  • MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
    보도자료 30 4월 2018

    MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법

  • MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래
    보도자료 08 6월 2018

    MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래

  • IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키
    보도자료 27 6월 2018

    IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키

  • 증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자
    보도자료 29 6월 2018

    증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자

  • 실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정
    보도자료 13 월 2019

    실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정

  • 석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.
    보도자료 20 11월 2017

    석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.

  • 석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"
    보도자료 17 11월 2017

    석영. "재택근무 잘 할 수 있느냐 없느냐는 이 세 가지에 달려있다"

  • Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.
    보도자료 20 11월 2017

    Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.

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