보도 자료: Humanyze, 경영진, 관리자 및 데이터 분석가를 위한 새로운 솔루션 발표

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Future of Work & Workplace Analytics에 대한 최신 리소스

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  • 시설 경영진: Humanyze는 조직 효율성을 측정합니다.
    보도자료 월 02 2021

    시설 경영진: Humanyze는 조직 효율성을 측정합니다.

  • MIT 슬론 리뷰: 전염병 이후 직장 재설계
    보도자료 10 2월 2021

    MIT 슬론 리뷰: 전염병 이후 직장 재설계

  • CoreNet Global: Humanyze, Ben Waber와의 인터뷰
    보도자료 01 2월 2021

    CoreNet Global: Humanyze, Ben Waber와의 인터뷰

  • BCG Henderson Institute: 재택 근무의 숨겨진 절충안
    보도자료 17 12월 2020

    BCG Henderson Institute: 재택 근무의 숨겨진 절충안

  • Work Design Magazine: 데이터가 없는 직장 전략의 의미
    보도자료 02 12월 2020

    Work Design Magazine: 데이터가 없는 직장 전략의 의미

  • HR Tech Cube: Humanyze의 공동 창립자이자 사장인 Ben Waber와의 기술적 통찰력
    보도자료 10월 20 2020

    HR Tech Cube: Humanyze의 공동 창립자이자 사장인 Ben Waber와의 기술적 통찰력

  • 組織ネトワーク分析を活用した企業価値向上 – 生産性改善向上 – 生産性改善向上
    사례 연구 10월 15 2020

    組織ネトワーク分析を活用した企業価値向上 – 生産性改善向上 – 生産性改善向上

  • 도구 상자: Workplace Analytics가 참여 인력 구축의 약속을 이행할 수 있습니까?
    보도자료 10월 05 2020

    도구 상자: Workplace Analytics가 참여 인력 구축의 약속을 이행할 수 있습니까?

  • Boston Business Journal: 사무실 없이 일하는 것의 의미
    보도자료 25 8월 2020

    Boston Business Journal: 사무실 없이 일하는 것의 의미

  • Boston Globe: 일이 요즘 이상하다 - 당신이 어디에 있든
    보도자료 25 8월 2020

    Boston Globe: 일이 요즘 이상하다 - 당신이 어디에 있든

  • 직장 편향: 지속적이고 총체적인 DEI 전략 보장
    백서 16 8월 2020

    직장 편향: 지속적이고 총체적인 DEI 전략 보장

  • Deloitte Insights: COVID-19의 렌즈를 통한 디지털 혁신
    보도자료 06 8월 2020

    Deloitte Insights: COVID-19의 렌즈를 통한 디지털 혁신

  • Eugene Wong, Humanyze에 엔지니어링 수석 부사장으로 합류
    업데이트 28 7월 2020

    Eugene Wong, Humanyze에 엔지니어링 수석 부사장으로 합류

  • Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미
    보도자료 22 7월 2020

    Harvard Business Review: 사무실 없이 일하는 것의 의미

  • Forbes: 재택 근무를 통해 캐주얼한 사무실 상호 작용의 중요성을 배웠습니다.
    보도자료 16 7월 2020

    Forbes: 재택 근무를 통해 캐주얼한 사무실 상호 작용의 중요성을 배웠습니다.

  • 보기: 팬데믹 기간 동안 성능 및 웰빙 유지
    웨비나 09 7월 2020

    보기: 팬데믹 기간 동안 성능 및 웰빙 유지

  • 연속체 혁신: 약한 유대가 혁신이 원격 근무의 세계에서 살아남는 데 도움이 되는 방법
    보도자료 30 6월 2020

    연속체 혁신: 약한 유대가 혁신이 원격 근무의 세계에서 살아남는 데 도움이 되는 방법

  • 퍼실리테이트 매거진: 스마트 재시작
    보도자료 29 6월 2020

    퍼실리테이트 매거진: 스마트 재시작

  • 대화: 개방형 사무실의 죽음? 정확하지는 않지만 혁명이 진행 중입니다.
    보도자료 22 6월 2020

    대화: 개방형 사무실의 죽음? 정확하지는 않지만 혁명이 진행 중입니다.

  • 글로벌 기술 회사는 원격 근무가 조직을 추진하는 데 미치는 영향을 측정합니다. 건강
    사례 연구 16 6월 2020

    글로벌 기술 회사는 원격 근무가 조직을 추진하는 데 미치는 영향을 측정합니다. 건강

  • 뉴욕 타임즈: 재택 근무가 계속된다면… 영원히?
    보도자료 09 6월 2020

    뉴욕 타임즈: 재택 근무가 계속된다면… 영원히?

  • NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?
    보도자료 09 6월 2020

    NYT Magazine: 재택 근무가 계속된다면...영원히?

  • CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법
    보도자료 01 6월 2020

    CoreNet Leader Magazine: 직장 분석이 조직에 도움이 되는 세 가지 방법

  • TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
    보도자료 27 월 2020

    TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법

  • TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
    보도자료 27 월 2020

    TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법

  • 보기: 회사의 사무실 복귀 계획
    웨비나 27 월 2020

    보기: 회사의 사무실 복귀 계획

  • 보기: 원격 근무가 디지털 혁신에 미치는 영향
    웨비나 20 월 2020

    보기: 원격 근무가 디지털 혁신에 미치는 영향

  • Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?
    보도자료 19 월 2020

    Boston Globe: 사람들이 정말로 집에서 더 많은 일을 합니까?

  • HR 도구 상자: People Analytics를 사용하여 직장에서 세대 간 격차를 해소하는 방법
    보도자료 06 월 2020

    HR 도구 상자: People Analytics를 사용하여 직장에서 세대 간 격차를 해소하는 방법

  • 직장 행동 지표로 생산성 및 직원 이직률 해결
    백서 06 월 2020

    직장 행동 지표로 생산성 및 직원 이직률 해결

  • 직장 분석으로 원격 근무의 영향 파악
    백서 06 월 2020

    직장 분석으로 원격 근무의 영향 파악

  • 최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화
    사례 연구 06 월 2020

    최고의 스포츠웨어 회사, 향상된 협업을 위해 본사 캠퍼스 최적화

  • Multinational Energy Corporation은 생산성 및 협업을 향상시킵니다.
    사례 연구 06 월 2020

    Multinational Energy Corporation은 생산성 및 협업을 향상시킵니다.

  • Humanyze ONA Platform™導入事例 – PANASONICKLS셋트와크스株式会社 様
    사례 연구 21 4월 2020

    Humanyze ONA Platform™導入事例 – PANASONICKLS셋트와크스株式会社 様

  • Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정
    보도자료 17 4월 2020

    Boston Bootcamps, Humanyze를 2020년 주목해야 할 보스턴 스타트업 중 하나로 선정

  • 직업의 미래에 대한 현재 현실의 영향
    블로그 14 4월 2020

    직업의 미래에 대한 현재 현실의 영향

  • 다국적 기술 회사는 작업 공간 디자인을 통해 협업, 문화 및 효율성을 향상시킵니다.
    사례 연구 03 4월 2020

    다국적 기술 회사는 작업 공간 디자인을 통해 협업, 문화 및 효율성을 향상시킵니다.

  • 보스턴에서 건설: 팀이 현재 어떻게 함께 하고 있는지에 대한 12명의 보스턴 기술 리더
    보도자료 01 4월 2020

    보스턴에서 건설: 팀이 현재 어떻게 함께 하고 있는지에 대한 12명의 보스턴 기술 리더

  • 변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.
    블로그 월 25 2020

    변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.

  • COVID-19로 인해 조직의 건강이 손상되지 않도록 하십시오
    블로그 월 16 2020

    COVID-19로 인해 조직의 건강이 손상되지 않도록 하십시오

  • ONA와 함께 민첩하고 적응력이 뛰어난 기업이 되기
    백서 월 04 2020

    ONA와 함께 민첩하고 적응력이 뛰어난 기업이 되기

  • 생산성의 다양한 측면에 대한 이해
    백서 월 02 2020

    생산성의 다양한 측면에 대한 이해

  • 합병 및 인수를 위한 ONA 활용
    백서 28 2월 2020

    합병 및 인수를 위한 ONA 활용

  • 월스트리트 저널: 근무 시간을 개선하는 XNUMX가지 방법
    보도자료 21 2월 2020

    월스트리트 저널: 근무 시간을 개선하는 XNUMX가지 방법

  • 이코노미스트: 사무실로 돌아가기: 아시아의 교훈
    보도자료 19 12월 2019

    이코노미스트: 사무실로 돌아가기: 아시아의 교훈

  • 업무 개선: Humanyze CEO의 회고
    블로그 19 12월 2019

    업무 개선: Humanyze CEO의 회고

  • CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.
    보도자료 11 12월 2019

    CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.

  • Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.
    보도자료 11 12월 2019

    Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.

  • 혁신 박람회에서 Humanyze — Citi Markets People Alpha 보고서 출시
    업데이트 13 11월 2019

    혁신 박람회에서 Humanyze — Citi Markets People Alpha 보고서 출시

  • 인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법
    보도자료 08 11월 2019

    인적 자원 임원: 디자인 사고가 HR에 '인간'을 두는 데 도움이 되는 방법

  • HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화
    보도자료 08 11월 2019

    HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화

  • 우리가 하는 일의 핵심에 직원 개인 정보 보호
    블로그 10월 22 2019

    우리가 하는 일의 핵심에 직원 개인 정보 보호

  • Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실
    보도자료 10월 22 2019

    Harvard Business Review: 개방형 사무실의 진실

  • CoreNet Global Summit 2019에서 Humanyze
    블로그 10월 16 2019

    CoreNet Global Summit 2019에서 Humanyze

  • 12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰
    보도자료 10월 14 2019

    12 Geniuses 팟캐스트: MIT, 인공 지능 및 사람 분석의 힘 – Ben Waber와의 인터뷰

  • Humanyze, Ellen Nussbaum을 새 CEO로 임명
    업데이트 10월 10 2019

    Humanyze, Ellen Nussbaum을 새 CEO로 임명

  • PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
    보도자료 22 9월 2019

    PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.

  • 전략적 직장 계획 설문조사
    블로그 13 9월 2019

    전략적 직장 계획 설문조사

  • HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰
    보도자료 15 8월 2019

    HRD Connect: HR 기술의 혁신 - Humanyze와의 인터뷰

  • CV Magazine: 과학 기반 분석 회사
    보도자료 08 8월 2019

    CV Magazine: 과학 기반 분석 회사

  • 'Way We Work' 팟캐스트: 미래 직장에 적응하기
    블로그 30 7월 2019

    'Way We Work' 팟캐스트: 미래 직장에 적응하기

  • Humanyze, CogX 2019 컨퍼런스에서 HR 부문 최고의 AI 제품으로 선정
    업데이트 24 7월 2019

    Humanyze, CogX 2019 컨퍼런스에서 HR 부문 최고의 AI 제품으로 선정

  • 카드 요금: Humanyze, 데이터 분석을 통해 조직 설계 및 직장 행동에 대한 강력한 통찰력 제공
    보도자료 15 7월 2019

    카드 요금: Humanyze, 데이터 분석을 통해 조직 설계 및 직장 행동에 대한 강력한 통찰력 제공

  • Humanyze, 암스테르담에 유럽 본부 개설
    업데이트 09 7월 2019

    Humanyze, 암스테르담에 유럽 본부 개설

  • 직원 경험에 대한 작업 공간의 영향
    블로그 10 6월 2019

    직원 경험에 대한 작업 공간의 영향

  • People Analytics로 HR 의사 결정 개선
    백서 01 6월 2019

    People Analytics로 HR 의사 결정 개선

  • 행사: Humanyze, 유럽에 새 본사 출범
    업데이트 24 월 2019

    행사: Humanyze, 유럽에 새 본사 출범

  • CNBC: "작업장 생산성을 최적화하는 Fitbit for Work
    보도자료 13 월 2019

    CNBC: "작업장 생산성을 최적화하는 Fitbit for Work

  • 실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정
    보도자료 13 월 2019

    실리콘 리뷰: Humanyze, 10년 가장 빠르게 성장하는 2019대 소프트웨어 기업 중 하나로 선정

  • 작업장 혁신 현황
    백서 06 12월 2018

    작업장 혁신 현황

  • 최고 디지털 책임자(Chief Digital Officer)는 누구입니까?
    블로그 14 11월 2018

    최고 디지털 책임자(Chief Digital Officer)는 누구입니까?

  • Quartz: 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모를 지원하는 방법
    보도자료 23 7월 2018

    Quartz: 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모를 지원하는 방법

  • 어디에서 일해야 합니까?
    블로그 17 7월 2018

    어디에서 일해야 합니까?

  • 증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자
    보도자료 29 6월 2018

    증명: 작업 공간에 영향을 미친 10명의 선구자

  • IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키
    보도자료 27 6월 2018

    IPE Real Assets: 부동산의 디지털 스켈레톤 키

  • 뉴욕 타임즈: 신체가 우리의 결정에 대한 비밀을 드러냅니까?
    보도자료 26 6월 2018

    뉴욕 타임즈: 신체가 우리의 결정에 대한 비밀을 드러냅니까?

  • Forbes: AI In HR: 진정한 킬러 ​​앱
    보도자료 26 6월 2018

    Forbes: AI In HR: 진정한 킬러 ​​앱

  • 석영: 슬픈 탁상 점심에 반전이 있습니다.
    보도자료 21 6월 2018

    석영: 슬픈 탁상 점심에 반전이 있습니다.

  • 작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공
    백서 13 6월 2018

    작업장 재설계를 위한 올바른 인텔리전스 제공

  • MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래
    보도자료 08 6월 2018

    MIT 슬론 경영 검토: 디지털 시대의 도래

  • Quartz: 나를 위해 일하는 새 아버지에게 육아휴직을 요구하는 이유
    보도자료 08 6월 2018

    Quartz: 나를 위해 일하는 새 아버지에게 육아휴직을 요구하는 이유

  • Forbes: 다양성 기술 스택: AI가 우리의 직장을 공정하게 만드는 방법
    보도자료 10 월 2018

    Forbes: 다양성 기술 스택: AI가 우리의 직장을 공정하게 만드는 방법

  • Quartz: Sprint와 T-Mobile이 사무실을 병합하면 더 좋을 것입니다.
    보도자료 10 월 2018

    Quartz: Sprint와 T-Mobile이 사무실을 병합하면 더 좋을 것입니다.

  • 조직 네트워크 분석(ONA)을 통한 회사 성과 개선
    백서 09 월 2018

    조직 네트워크 분석(ONA)을 통한 회사 성과 개선

  • MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
    보도자료 30 4월 2018

    MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법

  • Quartz: 작업자 생산성 추적이 실제로 Amazon 창고의 효율성을 떨어뜨리는 방법
    보도자료 27 4월 2018

    Quartz: 작업자 생산성 추적이 실제로 Amazon 창고의 효율성을 떨어뜨리는 방법

  • People Analytics로 조직 혁신
    블로그 27 4월 2018

    People Analytics로 조직 혁신

  • Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?
    보도자료 13 4월 2018

    Quartz: 개방형 사무실이 실제로 협업을 증가시키는가?

  • SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발
    보도자료 04 4월 2018

    SBFI: 9년을 위한 2018가지 중요한 직장 디자인 개발

  • 사회 물리학: 소셜 네트워크가 우리를 더 똑똑하게 만드는 방법, Alex Pentland
    보도자료 03 4월 2018

    사회 물리학: 소셜 네트워크가 우리를 더 똑똑하게 만드는 방법, Alex Pentland

  • People Analytics로 HR 의사 결정 개선
    분석 03 4월 2018

    People Analytics로 HR 의사 결정 개선

  • 이코노미스트: 미래의 직장
    보도자료 02 4월 2018

    이코노미스트: 미래의 직장

  • Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트
    보도자료 02 4월 2018

    Bostinno: XNUMX월의 보스턴 최고의 기술 및 스타트업 이벤트

  • Humanyze, 이사회에 성공적인 보스턴 기업가 임명
    업데이트 월 29 2018

    Humanyze, 이사회에 성공적인 보스턴 기업가 임명

  • People Analytics를 통한 기업 부동산 결정 개선
    분석 월 29 2018

    People Analytics를 통한 기업 부동산 결정 개선

  • New York Times: 일을 더 잘하는 방법
    보도자료 월 08 2018

    New York Times: 일을 더 잘하는 방법

  • 과제: 365명의 가치 있는 여성 – 데이터, 인력 분석 및 HR 기술 분야
    보도자료 월 05 2018

    과제: 365명의 가치 있는 여성 – 데이터, 인력 분석 및 HR 기술 분야

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