최근 사장이자 공동 창립자인 Ben Waber는 Work Design Magazine에 작품을 실었습니다! 이 기사는 데이터 기반 의사 결정의 중요성과 직장 분석이 회사의 미래에서 성공하기 위해 반드시 필요한 이유를 설명합니다. 특히 하이브리드 또는 원격 작업과 같은 변화를 성공적으로 탐색하고 메시징 및 우리 솔루션의 가치! 다음은 Ben의 기사를 발췌한 것입니다.
“데이터는 회사 내부에 혜택을 줄 뿐만 아니라 조직에 경쟁 우위를 부여하여 자신을 차별화하고 잠재 직원과 현재 직원 모두에게 어필할 수 있는 기회를 제공함으로써 작업장을 최적화할 수 있는 기회가 있습니다. 기업이 내부 벤치마크를 설정하도록 지원하는 것부터 협업, 직원 참여 및 직원 만족도와 관련하여 서로 다른 팀의 위치를 측정하는 것까지 직장 데이터의 이점은 끝이 없습니다.”
“분석에서 얻은 통찰력을 통해 관리자는 직원의 참여 수준과 팀 전체에서 가장 잘 협업하는 방법을 결정할 수 있습니다. 예를 들어, 협업 데이터는 경영진이 하이브리드 일정 구현과 관련된 주요 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 팀이 다른 주요 기업 통찰력(예: 성과 KPI 및 직원 설문 조사 데이터)과 결합하여 가장 잘 협업하고 협력하는 방식(이메일, Zoom, Slack 등을 통해)을 측정함으로써 기업은 팀이 서로 의존하는 방식을 기반으로 하이브리드 접근 방식을 조정할 수 있습니다. 대면 또는 원격으로 가장 잘 수행하는 그룹이 무엇인지 파악합니다.”
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