베타 프로그램을 통해 조직의 상태에 대한 360도 뷰를 얻으세요.
상세보기
솔루션
CEO 인사이트
관리 통찰력
애널리스트 인사이트
기업정보
소개
문의
채용 정보
개인정보 처리방침
제품 자료
PR 기사
고객사례
Blog
뉴스 미디어
리써치
웨비나
백서
도서 데모
데모 예약
언론 및 자료
Future of Work & Workforce Analytics에 대한 최신 리소스
필터 :
All
Blog
사례 연구
뉴스 미디어
PR 기사
리써치
웨비나
백서
Forbes: 이상적인 디지털 코칭 플랫폼을 찾는 XNUMX단계
리크루팅 데일리: HCM Talent Technology Roundup 22년 2022월 XNUMX일
21 놀라운 직원 유지 통계 및 팀 유지를 위한 데이터 기반 조언
28명의 원격 팀 리더가 원격 인력 관리의 가장 큰 단일 과제를 밝혔습니다.
원격 인력 관리를 위한 팁
보기: 조직 측정 및 개선 Humanyze로 효과 및 건강
다국적 에너지 회사는 사무실 재설계를 통해 문화 및 유지를 개선합니다.
글로벌 제약 회사, 고성과 관리자 및 팀 행동 발견
직원 경험을 위한 전문가 가이드: 결과를 제공하는 비즈니스를 위한 EX를 만드는 방법
직장 경험 및 협업 개선의 핵심
직원 성과 관리에 대한 궁극적인 가이드
비즈니스 리더가 조직의 효율성을 측정하는 방법
보기: Humanyze의 직장 전략 솔루션 소개
34명의 팀 리더와 비즈니스 관리자가 직장에서 팀 협업을 개선하기 위한 최고의 전략을 공유합니다.
조직 효율성을 위한 비즈니스 리더 가이드
Thrive Global: Humanyze & Kage Spatz의 Ben Waber와 함께 기업이 인재를 식별하는 방법
Bisnow: It's just a room: 생산성과 사무실로의 복귀
조직 행동이란 무엇이며 왜 중요한가?
직원 유지에 대해 알아야 할 모든 것
코로나 시대의 일과 삶의 균형
HR 및 비즈니스 리더가 성공하는 인재 전략을 구축하는 방법
보기: 팬데믹 기간 동안 성능 및 웰빙 유지
TLNT: 기업이 COVID-19 속에서 조직 건강을 유지할 수 있는 방법
보기: 회사의 사무실 복귀 계획
직장 행동 지표로 생산성 및 직원 이직률 해결
변화는 불가피합니다. 사람들과 조직이 이를 통해 번창하도록 도우십시오.
생산성의 다양한 측면에 대한 이해
합병 및 인수를 위한 ONA 활용
업무 개선: Humanyze CEO의 회고
CoreNet CNGtv: Humanyze의 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber가 Humanyze와 직원 건강에 대해 논의합니다.
Business Insider: 육아휴직은 우리 회사의 정책일 뿐만 아니라 우리 문화의 큰 부분입니다.
HRExaminer 라디오: Humanyze CEO Ellen Nussbaum과의 경영진 대화
우리가 하는 일의 핵심에 직원 개인 정보 보호
PropModo: 스마트 오피스 디자인은 Google을 복사하지 않고 입증된 데이터로 시작됩니다.
'Way We Work' 팟캐스트: 미래 직장에 적응하기
작업장 혁신 현황
최고 디지털 책임자(Chief Digital Officer)는 누구입니까?
Quartz: 특별한 도움이 필요한 자녀의 부모를 지원하는 방법
Quartz: 나를 위해 일하는 새 아버지에게 육아휴직을 요구하는 이유
MIT 슬론 경영 검토: People Analytics가 직원 성과를 개선하는 방법
Quartz: 작업자 생산성 추적이 실제로 Amazon 창고의 효율성을 떨어뜨리는 방법
People Analytics를 통한 기업 부동산 결정 개선
New York Times: 일을 더 잘하는 방법
Ben Waber와의 HRExaminer 경영진 대화(라디오 쇼)
급여 수준: 깜짝! 연구에 따르면 직장 내 성 불평등은 행동이 아니라 편견 때문입니다.
Business Insider: 동기화된 휴가 일정으로 생산성 향상
Digital Workplace Impact 팟캐스트: 사람 분석
세계 경제 포럼: 인력 생산성 해독(Benjamin Waber)
Harvard Business School: 비즈니스 리더를 위한 비즈니스 리서치
Gartner: 미국인과 일본인, 서로 다른 방식으로 과로
Quartz: 일본의 과로 문화가 유명하지만 미국 버전은 그만큼 나쁠 수 있습니다.
석영: 생산성 숭배에는 역효과가 있는 결함이 있습니다.
대서양: 재택 근무가 작동하지 않을 때
WSJ: 더 많은 상사가 직원을 추적하는 그다지 소름 끼치지 않는 이유
Brit+Co: 새로운 연구에서 "린 인(Lean In)"의 베스트 셀러 경력 조언에서 주요 문제를 발견했습니다.
McKinsey&Company: 미래를 위한 조직화
혁신을 향한 협력
