생산성의 모든 측면을 요약하는 단일 측정인 관리의 성배는 불행히도 존재하지 않습니다. 그러나 디지털 기술의 혁신과 수십 년에 걸친 MIT 연구 덕분에 우리는 그 어느 때보다 가까워졌습니다.
이 백서에서 Humanyze의 공동 창립자인 Taemie Kim과 Ben Waber는 조직 내 다양한 요구와 업무 스타일을 설명하는 것이 왜 중요한지, 그리고 생산성을 수량화하고 개선하기 위해 모든 회사가 측정해야 하는 3가지 핵심 행동 지표에 대해 논의합니다.
