조직, 조직의 인력, 시설 및 시스템의 효율성을 측정하는 것은 수년간 가설을 테스트하고 비효율적인 변경과 시도로 수백만 달러를 손실하는 긴 과정이었습니다. 이들 모두 또는 일부가 어떻게 결합하여 더 나은 결과를 얻을 수 있는지 예측하는 것은 일반적으로 회사의 장기적인 재정적 성공을 살펴봄으로써 측정됩니다. 그러나 우리가 새로운 전략의 효과를 빠르게 이해하고 긍정적인 변화와 결과에 영향을 미치는 이니셔티브를 효과적으로 시행하거나 올바른 방향으로 나아갈 수 있다면 어떨까요?
직장 분석 솔루션의 선두 공급업체인 Humanyze는 벤치마크, 지표 및 실행 가능한 메트릭을 사용하여 조직의 효율성을 측정하는 고유한 방법을 개발했습니다. 이 백서에서는 어떻게 리더는 Humanyze® Organizational Health Score를 사용하여 정보에 입각한 관리 결정을 내리고 개선할 영역을 사전에 식별할 수 있습니다.
