편견과 차별은 오랫동안 사회에 스며들었지만 지난 수십 년 동안 직접적으로 영향을 받는 사람들에 대한 편견과 차별의 영향과 조직의 성과를 저해하는 방법을 마침내 밝혀낸 고품질 연구 결과가 나왔습니다.
이 백서는 기업이 행동 지표와 주요 기업 데이터 소스를 지속적으로 측정하여 편견을 해결하고 더 건강하고 포괄적인 조직을 만드는 방법을 탐구합니다.
데이터 분석으로 오늘날의 가장 큰 직장 문제 해결
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