편향 측정: 다양성, 형평성, 포용성을 위한 지속적이고 총체적인 전략 보장

편견과 차별은 오랫동안 사회에 스며들었지만 지난 수십 년 동안 직접적으로 영향을 받는 사람들에 대한 편견과 차별의 영향과 조직의 성과를 저해하는 방법을 마침내 밝혀낸 고품질 연구 결과가 나왔습니다.

이 백서는 기업이 행동 지표와 주요 기업 데이터 소스를 지속적으로 측정하여 편견을 해결하고 더 건강하고 포괄적인 조직을 만드는 방법을 탐구합니다.

마지막 업데이트 12년 2021월 XNUMX일