今日の職場における最大の課題と人的資本のリスクに関する必須指標
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PeopleAnalyticsイントロ
ハワイ大学ニュース:NASA HI-SEAS Mission VIは、研究史上最も国際的な乗組員です
ベン・ウェーバーとのHRExaminerエグゼクティブ会話(ラジオ番組)
ペイスケール:サプライズ! 調査によると、職場のジェンダーの不平等は、行動ではなく偏見によるものであることがわかっています
Business Insider:同期された休暇スケジュールにより生産性が向上
Digital Workplace Impact Podcast:People Analytics
CIO:AIの才能のための戦争に勝つ
InformationWeek:感情分析と人間の感情的体験
欧州フォーラムアルプバッハ2017:サンディペントランドとの経済シンポジウム
文化の未来:データに従う
Microsoft:PeopleAnalyticsで進化するネットワーク
世界経済フォーラム:BenjaminWaberによる労働力の生産性の解読
ハーバードビジネススクール:ビジネスリーダーのためのビジネスリサーチ
WSJ:オフィスビルが宇宙船のように運営されるべき理由
ガートナー:アメリカ人と日本人、さまざまな方法で過労
クォーツ:日本の過労文化は有名ですが、米国版も同様に悪いかもしれません
ハーバードビジネスレビュー:センサーを使用して、男性と女性が職場で異なる扱いを受けていることを示す研究
クォーツ:生産性のカルトには逆効果の欠陥があります
大西洋:在宅勤務が機能しない場合
BBC:あなたの働き方を監視しているテクノロジー
PBS News Hour:これらのXNUMX人は、ハワイの火山で火星へのミッションをシミュレートしました
WSJ:より多くのボスが従業員を追跡しているそれほど不気味ではない理由
New York Times:そのデスクであまり快適にならないでください
マーケットプレイス:オープンスペースのオフィスは本当に私たちの生産性を高めますか?
Gimlet Creative with Microsoft:将来の仕事
Brit + Co:「リーンイン」のベストセラーキャリアアドバイスで大きな問題が明らかになった新しい研究
McKinsey&Company:将来に向けた組織化
石英。 「自宅でうまく仕事ができるかどうかは、これらXNUMXつのことにかかっています」
野生の創造性の予測:チームのソシオメトリーモデリング
ウェアラブルセンシングテクノロジーによる組織行動の理解
賢明な組織:行動を自動測定するための技術と方法論
HID Globalの一部であるBluvisionを使用してチームをヒューマナイズし、WorkforceAnalyticsへのアクセスを向上させます
HumanyzeとUnGroupがグローバルな戦略的パートナーシップを形成
人物分析
集団行動からのグループパフォーマンスの評価
ウェアラブルセンサーで個人およびグループの行動をキャプチャする
多国籍エネルギー企業は拡大に直面している
組織における非公式ネットワークの検知
European Bankは、職場の設計を改善することにより、支店の売上を11%増加させて1億ドルにしました。
計算社会科学
製薬会社がパフォーマンスを向上させるために文化的変化を導入
信号を送るのは人間です
ミーティングメディエーター:ソシオメトリーフィードバックを使用したグループコラボレーションの強化
米国の銀行がコールセンターの生産性と従業員の定着率を向上
ソシオメトリーバッジを使用した対面での相互作用の測定
BusinessWire:Humanyzeが4万ドルのシリーズAを発表
生産性を高めるためのコラボレーション
イノベーションへの道のコラボレーション