プレス リリース: Humanyze がエグゼクティブ、マネージャー、データ アナリスト向けの新しいソリューションを発表

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  • HBR: より公正なデータ主導のパフォーマンス管理に向けて
    イベント 2018年12月27日

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  • Humanyze が企業の幹部、マネージャー、データ アナリスト向けのサービスを開始
    イベント 2020年11月12日

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  • Forbes:理想的なデジタルコーチングプラットフォームを見つけるためのXNUMXつのステップ
    イベント 2019年5月29日

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  • HCMテクノロジーレポート:まとめ:オイスターは1億ドルの価値を達成。 Strivrがブランド名の投資を取得
    イベント 2020年4月8日

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  • カナダ人事部長:コラボレーションは従業員の定着の鍵です–これを活用する方法は次のとおりです
    イベント 2020年4月8日

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  • 毎日の募集:HCMタレントテクノロジーのまとめ22年2022月XNUMX日
    イベント 2020年4月8日

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  • カナダのメリット:米国の従業員の42%が今後数か月で仕事を辞める可能性が高い:調査
    イベント 2020年4月8日

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  • 雑誌を促進する:従業員のほぼ半数が仕事を辞める可能性が高い、と報告書は述べています
    イベント 2020年4月8日

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  • 新しいHumanyzeレポートでは、従業員の42%がまだ辞める可能性が高いことがわかりました
    イベント 2020年4月8日

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  • Work Design Magazine:データが企業に競争力を与える方法
    イベント 2020年3月5日

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  • フォーブス:新しい最高人事責任者に会う—文化、変化、そして今のデータの保護者
    イベント 2020年3月5日

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  • Tech Times:新しいAIを活用した健康とウェルネスのツールは、人々が仕事で気分を良くするのに役立っています
    イベント 2020年2月6日

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  • Bisnow:長期リースに目を光らせて
    イベント 2020年2月6日

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  • サンフランシスコ・エグザミナー:テクノロジー業界の「XNUMX日間の労働週」はオフィスの未来を永遠に変えるかもしれない
    イベント 2020年2月6日

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  • Medium-Authority Magazine:レジリエンスを通じて上昇:激動の時代にレジリエンスを高めるためにできるXNUMXつのことについてHumanyzeのBen Waber
    イベント 2020年2月6日

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  • Medium-Authority Magazine:大量退職と仕事の未来:雇用主と従業員がどのように一緒に仕事をやり直しているのかについてのヒューマニーズのベン・ウェーバー
    イベント 2020年2月6日

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  • Fortune Magazine:AIの生産性が人間の要素に挑戦
    イベント 2019年1月25日

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  • フォーブス:仕事の未来は、リーダーシップが「腸の感情」と「私たちは常にこのようにそれを行ってきた」精神に関するデータと事実を活用することを見るでしょう
    イベント 2018年12月27日

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  • Work Design Magazine:データを活用して変更管理とより良い未来の仕事を推進する
    イベント 2020年11月12日

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  • BCG:仕事と生産性の社会経済学
    イベント 2019年9月16日

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  • Workplace Insight:INMagazineの「データドリブン」
    イベント 2019年9月16日

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  • ニューヨークタイムズ:ウォータークーラーでの偶然の出会いが最も役立つとき
    イベント 2019年9月16日

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  • Humanyzeは、科学に裏打ちされた洞察により企業が職場の意思決定に情報を提供し、改善するのに役立つ新しい職場戦略ソリューションを発表しました
    イベント 2020年 8月12日

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  • ウォールストリートジャーナル:労働力データがパンデミック後の仕事をどのように形作っているか
    イベント 2020年 8月12日

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  • Thrive Global:企業がHumanyze&KageSpatzのBenWaberで才能を特定する方法
    イベント 2020年 8月12日

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  • ハーバードビジネスレビュー:WFHはビデオゲーム業界を傷つけましたか?
    イベント 2020年 8月12日

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  • Bisnow:それはただの部屋です:生産性とオフィスへの復帰
    イベント 2020年 8月12日

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  • WD Flex Recap:オフィスに戻る際の新しいパターンとトレンド
    イベント 2018年7月19日

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  • Tech Talks Daily Podcast:Humanyzeによる職場分析の調査
    イベント 2018年7月19日

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  • 契約ケータリング:市場洞察:生産性に関するパートナーシップ
    イベント 2018年7月19日

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  • オフィスが再開し始めると、リモートワークに関する議論が続く
    イベント 2018年7月19日

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  • 従業員に人気のある仕事の柔軟性は、聖杯ではありません
    イベント 2018年6月18日

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  • OK、でもおやつはありますか? 労働者がオフィスに戻ると、タコス火曜日のようないくつかの特典が問題になる可能性があります
    イベント 2018年6月18日

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  • ファシリティエグゼクティブ:ヒューマニーズは組織の有効性を測定します
    イベント 2020年3月5日

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  • MITスローンレビュー:パンデミック後の職場の再設計
    イベント 2020年2月6日

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  • CoreNet Global:HumanyzeのBenWaberへのインタビュー
    イベント 2020年2月6日

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  • HumanyzeのOrganizationalHealthソリューションの紹介
    イベント 2019年1月25日

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  • BCGヘンダーソンインスティテュート:在宅勤務の隠れたトレードオフ
    イベント 2018年12月27日

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  • Work Design Magazine:データの少ない職場戦略の意味
    イベント 2018年12月27日

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  • HR Tech Cube:Humanyzeの共同創設者兼社長との技術的洞察– Ben Waber
    イベント 20年 2020月日

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  • ツールボックス:職場分析は、従事する労働力を構築するという約束を果たすことができますか?
    イベント 05年 2020月日

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  • ボストンビジネスジャーナル:オフィスなしで働くことの意味
    イベント 2020年 8月12日

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  • ボストングローブ:最近の仕事は奇妙です—どこにいても
    イベント 2020年 8月12日

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  • デロイトインサイト:COVID-19のレンズによるデジタルトランスフォーメーション
    イベント 2020年 8月12日

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  • ハーバードビジネスレビュー:オフィスなしで働くことの意味
    イベント 2018年7月19日

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  • フォーブス:在宅勤務は私たちにカジュアルなオフィスの相互作用の重要性を教えてくれました
    イベント 2018年7月19日

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  • Continuumイノベーション:弱い結びつきがイノベーションがリモートワークの世界を生き残るのにどのように役立つか
    イベント 2018年6月18日

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  • 雑誌の促進:スマートリスタート
    イベント 2018年6月18日

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  • 会話:オープンプランのオフィスの死? 完全ではありませんが、革命が起こっています
    イベント 2018年6月18日

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  • New York Times:在宅勤務が続くとしたら…永遠に?
    イベント 2018年6月18日

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  • NYT Magazine:在宅勤務が続くとしたら…永遠に?
    イベント 2018年6月18日

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  • CoreNet Leader Magazine:職場分析が組織を支援するXNUMXつの方法
    イベント 2018年6月18日

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  • TLNT:企業がCOVID-19の中で組織の健康を維持する方法
    イベント 2019年5月29日

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    イベント 2019年5月29日

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  • ボストングローブ:人々は本当に家でより多くの仕事をしているのですか?
    イベント 2019年5月29日

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  • HR Toolbox:PeopleAnalyticsを使用して職場の世代間のギャップを埋める方法
    イベント 2019年5月29日

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  • Boston Bootcampsが、2020年に注目すべきボストンのスタートアップのXNUMXつにHumanyzeを指名
    イベント 2020年4月8日

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  • ボストンに建てられた:チームが今どのように集まっているかについての12人のボストン技術リーダー
    イベント 2020年4月8日

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  • ウォールストリートジャーナル:あなたの仕事の日をより良くするためのXNUMXつの方法
    イベント 2020年2月6日

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  • エコノミスト:オフィスに戻る:アジアからの教訓
    イベント 2018年12月27日

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  • CoreNet CNGtv:Humanyzeの社長兼共同創設者であるBen Waberが、Humanyzeと従業員の健康について話し合う
    イベント 2018年12月27日

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  • Business Insider:育児休暇は私の会社のポリシーだけではありません。それは私たちの文化の大きな部分を占めており、その方法は次のとおりです。
    イベント 2018年12月27日

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  • 人材エグゼクティブ:デザイン思考が人事に「人間」を置くのにどのように役立つか
    イベント 2020年11月12日

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  • HRExaminer Radio:Humanyzeの最高経営責任者であるEllenNussbaumとのエグゼクティブカンバセーション
    イベント 2020年11月12日

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  • ハーバードビジネスレビュー:オープンオフィスについての真実
    イベント 22年 2019月日

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  • 12 Geniuses Podcast:MIT、人工知能、およびPeople Analyticsの力– BenWaberへのインタビュー
    イベント 14年 2019月日

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  • PropModo:スマートオフィスの設計は、Googleをコピーするのではなく、実証済みのデータから始まります
    イベント 2019年9月16日

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  • HRD Connect:HRテクノロジーの変革—Humanyzeへのインタビュー
    イベント 2020年 8月12日

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  • CV Magazine:Science Backed Analytics Company
    イベント 2020年 8月12日

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  • カードレート:Humanyzeは、データ分析を通じて組織設計と職場の行動に関する強力な洞察を提供します
    イベント 2018年7月19日

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  • CNBC:「職場の生産性を最適化するFitbit for Work
    イベント 2019年5月29日

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  • シリコンレビュー:Humanyzeは10年に最も急成長しているソフトウェア企業2019社のXNUMXつに選ばれました
    イベント 2019年5月29日

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  • クォーツ:特別支援を必要とする子供の親をサポートする方法
    イベント 2018年7月19日

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    イベント 2018年6月18日

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    イベント 2018年6月18日

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    イベント 2018年6月18日

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  • Quartz:労働者の生産性を追跡することで、Amazonの倉庫の効率が実際に低下する可能性がある
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    イベント 2020年4月8日

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    イベント 2020年3月5日

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    イベント 2020年2月6日

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  • ベン・ウェーバーとのHRExaminerエグゼクティブ会話(ラジオ番組)
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  • ペイスケール:サプライズ! 調査によると、職場のジェンダーの不平等は、行動ではなく偏見によるものであることがわかっています
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  • Business Insider:同期された休暇スケジュールにより生産性が向上
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  • 欧州フォーラムアルプバッハ2017:サンディペントランドとの経済シンポジウム
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