De huidige staat van werknemersbehoud: rapport voorjaar 2022

Downloaden
  • Home
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrière
    • Privacy Beleid
  • Oplossingen
    • Organisatorische gezondheid
    • Strategie op de werkplek
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Boek demo
Boek een demo
EnglishJapaneseDutchFrenchSpanishGermanKorean

Kennis Hub

Toegang tot de nieuwste bronnen op het gebied van werkplekanalyse en organisatorische effectiviteit

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Media
  • Onderzoek
  • bijwerken
  • Video
  • Webinar
  • whitepaper

    Tags:

    • werkplekontwerp
    • HR
    • Management
    • Afstandswerk
  • Facilitate Magazine: bijna de helft van de werknemers zal waarschijnlijk ontslag nemen, zegt Report

    Facilitate Magazine: bijna de helft van de werknemers zal waarschijnlijk ontslag nemen, zegt Report

    Media 21 april 2022
  • HCM Technology Report: Roundup: Oyster bereikt een waarde van $ 1 miljard; Strivr krijgt merkinvesteringen

    HCM Technology Report: Roundup: Oyster bereikt een waarde van $ 1 miljard; Strivr krijgt merkinvesteringen

    Media 25 april 2022
  • Voordelen Canada: 42% van de Amerikaanse werknemers zal waarschijnlijk hun baan opzeggen in de komende maanden: enquête

    Voordelen Canada: 42% van de Amerikaanse werknemers zal waarschijnlijk hun baan opzeggen in de komende maanden: enquête

    Media 22 april 2022
  • Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022

    Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022

    Media 22 april 2022
  • Uit nieuw Humanyze-rapport blijkt dat 42% van de werknemers nog steeds waarschijnlijk zal stoppen

    Uit nieuw Humanyze-rapport blijkt dat 42% van de werknemers nog steeds waarschijnlijk zal stoppen

    Media 20 april 2022
  • Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?

    Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?

    Blog 11 april 2022
  • Work Design Magazine: hoe data bedrijven een concurrentievoordeel geven

    Work Design Magazine: hoe data bedrijven een concurrentievoordeel geven

    Media 03 maart 2022
  • 25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren

    25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren

    Blog 24 februari 2022
  • 21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden

    21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden

    Blog 29 november 2021
  • 3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt

    3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt

    Blog 05 oktober 2021
  • De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers

    De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers

    Blog 24 augustus 2021
  • De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert

    De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert

    Blog 30 augustus 2021
  • Alles wat u moet weten over werknemersbehoud

    Alles wat u moet weten over werknemersbehoud

    Blog 26 mei 2021
  • 27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)

    27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)

    Blog 25 augustus 2021
  • 4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren

    4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren

    Blog 20 augustus 2021
  • Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt

    Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt

    Blog 19 augustus 2021
  • Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?

    Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?

    Blog 17 augustus 2021
  • De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit

    De gids voor bedrijfsleiders voor organisatorische effectiviteit

    Blog 16 augustus 2021
  • 3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten

    3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten

    Blog 22 juni 2021
Himanyze-logo
  • Over ons
  • Organisatorische gezondheidsoplossing
  • In het nieuws
  • Kennis Hub
  • Contact
  • Carrière
  • Team
  • Privacy Beleid
©Copyright 2022 Humanyze. Alle rechten voorbehouden
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van ALLE cookies.
Cookie-instellingenACCEPTEREN
Beheer toestemming

Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.
Nodig
Altijd Ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die de basisfunctionaliteit en beveiligingsfuncties van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Niet-noodzakelijke
Alle cookies die niet noodzakelijkerwijs nodig zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties of andere ingesloten inhoud, worden genoemd als niet-noodzakelijke cookies. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te vragen voordat deze cookies op uw website worden uitgevoerd.
OPSLAAN & ACCEPTEREN