Krijg een 360 graden beeld van de gezondheid van uw organisatie in ons bètaprogramma

Meer informatie
  • Oplossingen
    • InsightsInsightsAI-gestuurde workforce-analyses voor werknemersbetrokkenheid, -behoud en -prestaties.
    • PolsPolsRealtime marktinformatie over talenttrends, waargenomen sentiment en concurrentiebenchmarking.
  • Bedrijf
    • Over OnsOver Ons
    • ContactContact
    • CarrièresCarrières
    • PrivacybeleidPrivacybeleid
  • en Integraties
  • Informatiebronnen
    • Case studiesCase studies
    • PersberichtenPersberichten
    • WebinarsWebinars
    • WhitepapersWhitepapers
    • BlogBlog
  • Boek demo
Plan een demo
Zoeken

Pers en bronnen

De nieuwste bronnen over de toekomst van werk en Workforce Analytics

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Nieuws media
  • Persberichten
  • Onderzoek
  • Webinars
  • Whitepapers
  • Enquêterapport: de huidige stand van zaken met betrekking tot het behoud van werknemers
    Onderzoek 27 april 2022

    Enquêterapport: de huidige stand van zaken met betrekking tot het behoud van werknemers
  • 2021 Future of Work-rapport (deel II, najaar 2021)
    Onderzoek 03 november 2021

    2021 Future of Work-rapport (deel II, najaar 2021)
  • Future of Work-rapport 2021 (deel I, voorjaar 2021)
    Onderzoek 26 mei 2021

    Future of Work-rapport 2021 (deel I, voorjaar 2021)
  • HR-beslissingen verbeteren met People Analytics
    Onderzoek 03 april 2018

    HR-beslissingen verbeteren met People Analytics
  • Beslissingen over bedrijfsvastgoed verbeteren met People Analytics
    Onderzoek 29 maart 2018

    Beslissingen over bedrijfsvastgoed verbeteren met People Analytics
  • Creativiteit in het wild voorspellen: sociometrisch modelleren van teams
    Onderzoek 16 november 2017

    Creativiteit in het wild voorspellen: sociometrisch modelleren van teams
  • Inzicht in organisatiegedrag met draagbare sensortechnologie
    Onderzoek 16 november 2017

    Inzicht in organisatiegedrag met draagbare sensortechnologie
  • Verstandige organisaties: technologie en methodologie voor automatisch meetgedrag
    Onderzoek 16 november 2017

    Verstandige organisaties: technologie en methodologie voor automatisch meetgedrag
  • Groepsprestaties beoordelen op basis van collectief gedrag
    Onderzoek 28 juli 2017

    Groepsprestaties beoordelen op basis van collectief gedrag
  • Individueel en groepsgedrag vastleggen met draagbare sensoren
    Onderzoek 25 juli 2017

    Individueel en groepsgedrag vastleggen met draagbare sensoren
  • Sensing van informele netwerken in organisaties
    Onderzoek 22 juni 2017

    Sensing van informele netwerken in organisaties
  • Computational Social Science
    Onderzoek 25 april 2017

    Computational Social Science
  • Signaleren is menselijk
    Onderzoek 01 april 2017

    Signaleren is menselijk
  • Meeting Mediator: groepssamenwerking verbeteren met behulp van sociometrische feedback
    Onderzoek 28 februari 2017

    Meeting Mediator: groepssamenwerking verbeteren met behulp van sociometrische feedback
  • Persoonlijke interacties meten met behulp van sociometrische badges
    Onderzoek 03 februari 2017

    Persoonlijke interacties meten met behulp van sociometrische badges
Himanyze-logo
Plan een demo
  • Over Ons
  • Carrières
  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Juridisch
  • Informatiebronnen
©Copyright 2025 Humanyze. Alle rechten voorbehouden