42% van de medewerkers zijn nog waarschijnlijk hun baan opzeggen.
met minder afhankelijkheid van persoonlijke nabijheid dan ooit tevoren, HR management Dan moet je ga verder eenmalige bonussen, salarisverhogingen, & verhoogde flexibiliteit. Om te begrijpen of hoge omloopsnelheid zal blijven of niet (& waarom), Humanyze voerde:
- Een wetenschappelijk onderbouwde analyse van gedragsgegevens van anonieme bedrijfscommunicatiegegevens en HR-systeemgegevens* om de samenwerkingspatronen voor teams & werkstijlen meest geassocieerd met retentie
- Een maart '22 klanttevredenheid of 2,000 Amerikaanse werknemers en teammanagers/leiders over verloop en belangrijkste drijfveren achter personeelsverloop
Klik hier om uw gratis exemplaar te downloaden.
