Door Benjamin N. Waber, Daniel Olguín Olguín, Taemie Kim en Alex (Sandy) Pentland
Evenement: Jaarvergadering van de Academie voor Management. Anaheim, Californië. Augustus, 2008
Benjamin N. Waber, Daniel Olguín Olguín, Taemie Kim en Alex (Sandy) Pentland gebruiken de Sociometrische badge om het gedrag van twee organisaties te evalueren. Als resultaat van deze twee onderzoeken ontdekten ze dat fysieke nabijheid een hoge negatieve correlatie had met e-mailcommunicatie en communicatiepatronen (digitaal en face-to-face gecombineerd) konden de zelfbeoordelingen van werknemers over tevredenheid en prestaties nauwkeurig voorspellen. In beide gevallen was draagbare sensortechnologie van cruciaal belang bij het voorspellen van organisatorische resultaten.
