Onlangs, president en mede-oprichter, Ben Waber had een stuk in Work Design Magazine! Dit stuk schetst het belang van datagestuurde beslissingen en waarom werkplekanalyses onmisbaar zijn voor bedrijven om te slagen in de toekomst van werk - met name voor bedrijven die veranderingen zoals hybride of werken op afstand met succes willen navigeren, maar ook in de schijnwerpers die onze berichtgeving en de waarde achter onze oplossingen! Hier is een fragment uit het artikel van Ben...
“Er zijn mogelijkheden voor data om de werkplek te optimaliseren door niet alleen het bedrijf intern ten goede te komen, maar organisaties een concurrentievoordeel te geven om zich te onderscheiden en zowel toekomstige als huidige werknemers aan te spreken. Van het helpen van bedrijven bij het opstellen van interne benchmarks tot het meten van waar verschillende teams staan als het gaat om samenwerking, medewerkersbetrokkenheid en medewerkerstevredenheid, de voordelen van werkplekgegevens zijn eindeloos.”
“Met inzichten uit analyses kunnen managers de mate van betrokkenheid van medewerkers bepalen en bepalen hoe teams het beste kunnen samenwerken. Samenwerkingsgegevens helpen het management bijvoorbeeld om belangrijke beslissingen te nemen over de implementatie van een hybride schema: voor wie, wanneer, waar en hoe. Door te meten hoe teams samenwerken en het beste samenwerken (via e-mail, Zoom, Slack, enz.) in combinatie met andere belangrijke bedrijfsinzichten (zoals prestatie-KPI's en gegevens van werknemersenquêtes), kunnen bedrijven een hybride aanpak op maat maken op basis van welke teams op elkaar vertrouwen het meest, en welke groepen hun beste werk persoonlijk of op afstand doen.”
Volg dit om het volledige artikel te lezen link.
