Krijg een 360 graden beeld van de gezondheid van uw organisatie in ons bètaprogramma

Meer informatie
  • Oplossingen
    • InsightsInsightsAI-gestuurde workforce-analyses voor werknemersbetrokkenheid, -behoud en -prestaties.
    • PolsPolsRealtime marktinformatie over talenttrends, waargenomen sentiment en concurrentiebenchmarking.
  • Bedrijf
    • Over OnsOver Ons
    • ContactContact
    • Werken bijWerken bij
    • PrivacybeleidPrivacybeleid
  • op verschillende websites en krijg zo meer zichtbaarheid in Google
  • Documentatie
    • BlogBlog
    • Case studiesCase studies
    • WebinarsWebinars
    • WhitepapersWhitepapers
  • Boek demo
Plan een demo

Pers en bronnen

De nieuwste bronnen over de toekomst van werk en Workforce Analytics

Filters:

  • Alles
  • Blog
  • Casestudies
  • Nieuws media
  • Media
  • Onderzoek
  • Webinars
  • Whitepapers
  • Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022

    Dagelijks werven: HCM Talent Technology Roundup 22 april 2022
    Media 22 april 2022
  • Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?

    Wat is HR-analyse en waarom is het belangrijk?
    Blog 11 april 2022
  • 25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren

    25 tips van experts om het behoud van werknemers na de pandemie te stimuleren
    Blog 24 februari 2022
  • Tech Times: nieuwe AI-aangedreven gezondheids- en welzijnstools helpen mensen zich beter te voelen op het werk

    Tech Times: nieuwe AI-aangedreven gezondheids- en welzijnstools helpen mensen zich beter te voelen op het werk
    Media 23 februari 2022
  • Fortune Magazine: AI-productiviteit daagt het menselijke element uit

    Fortune Magazine: AI-productiviteit daagt het menselijke element uit
    Media 07 januari 2022
  • 21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden

    21 Oogverblindende statistieken over het behoud van werknemers - en advies op basis van gegevens om uw team te behouden
    Blog 29 november 2021
  • Tips voor het beheren van uw externe personeel

    Tips voor het beheren van uw externe personeel
    Blog 25 oktober 2021
  • 3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt

    3 manieren waarop Flextime werknemers ten goede komt
    Blog 05 oktober 2021
  • De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert

    De deskundige gids voor werknemerservaring: hoe u een EX voor uw bedrijf creëert die resultaten oplevert
    Blog 30 augustus 2021
  • 27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)

    27 bedrijfsleiders onthullen de meest effectieve strategieën voor personeelsbehoud (en waarom ze zo goed werken)
    Blog 25 augustus 2021
  • De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers

    De ultieme gids voor prestatiebeheer van werknemers
    Blog 24 augustus 2021
  • 4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren

    4 manieren om het behoud van werknemers te verbeteren
    Blog 20 augustus 2021
  • Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt

    Hoe een positieve werkcultuur de tevredenheid en productiviteit van werknemers beïnvloedt
    Blog 19 augustus 2021
  • Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?

    Productiviteit van werknemers versus gewerkte uren: wat is het verschil?
    Blog 17 augustus 2021
  • 3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten

    3 manieren waarop gedragsgegevens de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten
    Blog 22 juni 2021
  • 34 Bedrijfsleiders en HR-leiders delen de grootste positieve effecten die samenwerking op een bedrijf kan hebben

    34 Bedrijfsleiders en HR-leiders delen de grootste positieve effecten die samenwerking op een bedrijf kan hebben
    Blog 21 juni 2021
  • Alles wat u moet weten over werknemersbehoud

    Alles wat u moet weten over werknemersbehoud
    Blog 26 mei 2021
Himanyze-logo
Plan een demo
  • Over Ons
  • Werken bij
  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Juridisch
  • Documentatie
©Copyright 2025 Humanyze. Alle rechten voorbehouden