미래의 직장은 어떤 모습일까요?

A 변화의 폭풍 기존 작업장 개념에서 인력 정책 및 프로세스가 형성되는 방식에 이르기까지 우리가 알고 있는 업무를 변화시키고 있습니다. 지속적으로 확장되는 기술과 대유행으로 인한 공급 및 가치 사슬의 혼란은 직업의 미래를 촉발하고 있습니다.

이러한 변화를 인식하고 적응하지 못하는 조직은 민첩한 조직과 성공적으로 경쟁할 수 없습니다. 따라서 작업장 및 업무 배치를 재구성하는 것은 직원이 성공할 수 있도록 설정하고 향후 비즈니스를 준비하는 데 중요한 단계입니다.

미래의 직장은 직원들이 최선을 다할 수 있도록 권한을 부여하고 영감을 주어 비즈니스 가치를 창출하도록 특별히 설계된 생태계입니다. 진보적인 인력 전략 및 혁신적인 기술과 같은 도구를 활용하여 생산성을 높이고 참여를 심화하며 원활한 커뮤니케이션과 협업을 촉진합니다.

미래 직장의 정확한 성격을 예측하는 것은 불가능하고 모든 회사의 접근 방식은 각자의 특정 요구와 비즈니스 상황에 맞게 조정되어야 하지만 다음 추세는 앞으로의 가능성에 대한 생생한 그림을 그립니다.

인간 중심의 스킬셋

AI 또는 자동화 기술과 같이 한때는 다루기 어려웠던 것들이 더 이상 기업, 첨단 애플리케이션 및 산업 제조 사용 사례를 위해 남겨두지 않습니다. 이러한 기술은 이제 가장 작은 기업에서도 일상적이거나 반복적인 프로세스를 효율적으로 완료하기 위해 활용되고 있으며, 이는 다시 인력 기술 및 지식 근로자에 ​​대한 기회와 수요를 증가시켰습니다.

이는 감성 지능, 창의성, 주도성과 같은 인간의 기술과 역량을 구축하는 것의 중요성을 다시 한 번 부각시켰습니다. 따라서 직원들이 전략적이고 가치가 더 높은 작업과 새로운 책임을 수행하도록 재교육하는 것이 미래 직장에서 조직의 최우선 과제가 될 것입니다.

현대적인 작업 공간은 새로운 기술을 통합하고 새로운 디지털 제품, 플랫폼 및 서비스를 활용할 것입니다. 그러나 이러한 고급 디지털 환경을 지원하려면 새로운 역할, 프로세스, 시스템 및 페르소나를 만들어야 합니다. 미래의 직장에는 자동화할 수 있는 작업을 실행하는 데 능숙한 프로세스 중심의 "기업 드론"이 더 이상 포함되지 않습니다. 대신 기능이 제공됩니다. 행복하고 참여하며 신뢰할 수 있는 직원 조직의 생산성을 높이기 위해 인적 역량을 활용하는 사람.

유연한 사무실 설정

팬데믹 이후의 직장에서 많은 조직은 사무실 레이아웃을 구성할 때 디자인 전문가가 "호텔링"이라고 부르는 것을 채택할 것입니다. 직원은 더 이상 영구 좌석을 할당받을 수 없습니다. 하이브리드 작업 배치 이는 물리적 사무실 공간이 최소한 일정 시간 동안 유휴 상태가 된다는 것을 의미합니다. 일부 섹션은 조용한 작업을 위해 지정되고 다른 섹션은 공동 작업 및 그룹 토론을 위해 지정됩니다.

이 작업을 수행하려면 운영 및 직장 데이터 프리랜스, 임시, 영구 또는 원격 여부에 관계없이 다세대 직원의 요구와 선호도를 고려합니다.

가상 현실과 증강 현실

몇 년이 지나면 가상 현실과 증강 현실이 현대 직장에서 화상 회의 도구처럼 보편화될 수 있습니다. 이러한 기술은 비디오와 음성을 넘어 완전히 새로운 수준으로 커뮤니케이션을 개선하고 향상시키도록 설정되었습니다. 다음과 같은 프로젝트 페이스북 인피니트 오피스 Oculus Rift는 VR을 사용하여 몰입형 가상 사무실 설정을 만들고 있습니다.

증강 현실과 함께 VR은 또한 사회적 거리두기 가상 회의 테이블 설정을 만들어 근접성과 협력적 사고방식을 촉진합니다. 이것은 직원들이 원격 팀 동료와 보다 개인화된 상호 작용을 위해 얼굴 신호와 신체 언어를 더 잘 읽을 수 있도록 도와줌으로써 원격으로 인간 관계를 복제하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

사람과 기술의 올바른 조합

팬데믹에 대응하여 많은 기업이 업무 프로세스와 문화에 얼마나 잘 맞는지 평가할 기회가 없이 밤새 더 많은 디지털 기술 및 자동화 도구를 채택해야 했습니다. 이것은 변경될 예정입니다.

미래 직장의 특징 중 하나는 고급 기술 및 분석을 지속적으로 채택하고 사용하는 것입니다. 이러한 기술이 더욱 정교해지고 모든 사람이 액세스할 수 있게 됨에 따라 특정 직업과 새로운 기술에 대한 수요가 진화할 것입니다. 팬데믹 이후 시장에서 경쟁력을 유지하고 업무의 미래에 대비하기 위해 기업은 인력, 기술 및 기계의 적절한 조합이 필요합니다.

올바른 조합을 얻으려면 작업장의 역학과 인간 직원이 로봇 공학, 기계 학습 및 기타 고급 기술의 채택에 얼마나 잘 대응할 것인지에 대한 지능적인 통찰력이 필요합니다. 객관적인 데이터만으로도 제공할 수 있는 통찰력이 필요합니다. 비즈니스 리더에게 다음과 같은 기능을 제공함으로써 인력 분석, 조직은 이러한 통찰력을 활용하여 만일의 사태에 대비하고 변화를 성공적으로 탐색할 수 있습니다.

최대 포장

조직이 미래의 직장을 정의하는 사건에 대응하는 방식에 따라 따라가지 못하는 사람, 살아남는 사람, 번창할 사람이 결정됩니다. 인간의 기술을 기반으로 하고 비즈니스 민첩성을 촉진하는 시스템을 배치하는 것은 미래의 직장을 정의할 새로운 기술과 파괴적인 변화의 물결에 대비하는 한 가지 방법입니다.

새로운 경제에서 번창하고자 하는 미래 지향적인 조직은 Humanyze의 작업장 분석 전문 지식과 경험을 활용하여 미래의 지능형 작업장을 구축할 수 있습니다. 우리의 인력 분석 솔루션 데이터를 의사 결정 프로세스에 통합하고 물리적 작업 공간과 디지털 작업 공간을 연결하는 데 도움이 됩니다. 데이터를 사용하여 조직을 미래의 업무에 완벽하게 대비하는 지능형 기업으로 전환하십시오.

마지막 업데이트 29년 2021월 XNUMX일