ONA - Humanyze

Presse und Ressourcen

Die neuesten Ressourcen zur Zukunft der Arbeit und Workforce Analytics

Filters:

Werden Sie mit ONA zu einem agilen, anpassungsfähigen Unternehmen

Whitepapers 04. MÄRZ 2020
Nutzung von ONA für Fusionen und Übernahmen

Whitepapers 28 Februar 2020
Verbesserung der Unternehmensleistung mit Organizational Network Analysis (ONA)

Whitepapers 09. Mai 2018
Verbesserung der Immobilienentscheidungen von Unternehmen mit People Analytics

Forschung 29. MÄRZ 2018
Einführung in People Analytics

Blog 28 Februar 2018
Harvard Business School: Wirtschaftsforschung für Führungskräfte

Pressemitteilungen 08 Januar 2018
BBC: Die Technologie, die beobachtet, wie Sie arbeiten

Pressemitteilungen 20 November 2017
Vorhersage von Kreativität in freier Wildbahn: Soziometrische Modellierung von Teams

Forschung 16 November 2017
Organisationsverhalten mit Wearable Sensing Technology verstehen

Forschung 16 November 2017
Vernünftige Organisationen: Technologie und Methodik für die automatische Verhaltensmessung

Forschung 16 November 2017
Humanyze arbeitet mit Bluvision, einem Teil von HID Global, zusammen, um den Zugang zu Workforce Analytics zu verbessern

Pressemitteilungen 15 November 2017
Bewertung der Gruppenleistung anhand des kollektiven Verhaltens

Forschung 28 Juli 2017
Erfassung von individuellem und Gruppenverhalten mit tragbaren Sensoren

Forschung 25 Juli 2017
Wahrnehmung informeller Netzwerke in Organisationen

Forschung 22 Juni 2017
Computational Social Science

Forschung 25 April 2017
Signalisieren ist menschlich

Forschung 01 April 2017
Meeting Mediator: Verbesserung der Gruppenzusammenarbeit durch soziometrisches Feedback

Forschung 28 Februar 2017
Messung persönlicher Interaktionen mit soziometrischen Badges

Forschung 03 Februar 2017

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Nutzung von ONA für Fusionen und Übernahmen

Verbesserung der Unternehmensleistung mit Organizational Network Analysis (ONA)

Verbesserung der Immobilienentscheidungen von Unternehmen mit People Analytics

Einführung in People Analytics

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Vorhersage von Kreativität in freier Wildbahn: Soziometrische Modellierung von Teams

Organisationsverhalten mit Wearable Sensing Technology verstehen

Vernünftige Organisationen: Technologie und Methodik für die automatische Verhaltensmessung

Humanyze arbeitet mit Bluvision, einem Teil von HID Global, zusammen, um den Zugang zu Workforce Analytics zu verbessern

Bewertung der Gruppenleistung anhand des kollektiven Verhaltens

Erfassung von individuellem und Gruppenverhalten mit tragbaren Sensoren

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Messung persönlicher Interaktionen mit soziometrischen Badges