ONA-Archiv

Presse und Ressourcen

Die neuesten Ressourcen zur Zukunft der Arbeit und Workforce Analytics

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Werden Sie mit ONA zu einem agilen, anpassungsfähigen Unternehmen

Whitepaper 04. MÄRZ 2020
Nutzung von ONA für Fusionen und Übernahmen

Whitepaper 28 Februar 2020
Verbesserung der Unternehmensleistung mit Organizational Network Analysis (ONA)

Whitepaper 09. Mai 2018
Verbesserung der Immobilienentscheidungen von Unternehmen mit People Analytics

Research 29. MÄRZ 2018
Einführung in People Analytics

Blog 28 Februar 2018
Harvard Business School: Wirtschaftsforschung für Führungskräfte

Presse 08 Januar 2018
BBC: Die Technologie, die beobachtet, wie Sie arbeiten

Presse 20 November 2017
Vorhersage von Kreativität in freier Wildbahn: Soziometrische Modellierung von Teams

Research 16 November 2017
Organisationsverhalten mit Wearable Sensing Technology verstehen

Research 16 November 2017
Vernünftige Organisationen: Technologie und Methodik für die automatische Verhaltensmessung

Research 16 November 2017
Humanyze arbeitet mit Bluvision, einem Teil von HID Global, zusammen, um den Zugang zu Workforce Analytics zu verbessern

Presse 15 November 2017
Bewertung der Gruppenleistung anhand des kollektiven Verhaltens

Research 28 Juli 2017
Erfassung von individuellem und Gruppenverhalten mit tragbaren Sensoren

Research 25 Juli 2017
Wahrnehmung informeller Netzwerke in Organisationen

Research 22 Juni 2017
Computational Social Science

Research 25 April 2017
Signalisieren ist menschlich

Research 01 April 2017
Meeting Mediator: Verbesserung der Gruppenzusammenarbeit durch soziometrisches Feedback

Research 28 Februar 2017
Messung persönlicher Interaktionen mit soziometrischen Badges

Research 03 Februar 2017

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Nutzung von ONA für Fusionen und Übernahmen

Verbesserung der Unternehmensleistung mit Organizational Network Analysis (ONA)

Verbesserung der Immobilienentscheidungen von Unternehmen mit People Analytics

Einführung in People Analytics

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Vorhersage von Kreativität in freier Wildbahn: Soziometrische Modellierung von Teams

Organisationsverhalten mit Wearable Sensing Technology verstehen

Vernünftige Organisationen: Technologie und Methodik für die automatische Verhaltensmessung

Humanyze arbeitet mit Bluvision, einem Teil von HID Global, zusammen, um den Zugang zu Workforce Analytics zu verbessern

Bewertung der Gruppenleistung anhand des kollektiven Verhaltens

Erfassung von individuellem und Gruppenverhalten mit tragbaren Sensoren

Wahrnehmung informeller Netzwerke in Organisationen

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