Von Benjamin N. Waber, Daniel Olguín Olguín, Taemie Kim und Alex (Sandy) Pentland
Veranstaltung: Jahrestagung der Akademie für Management. Anaheim, CA. August 2008
Benjamin N. Waber, Daniel Olguín Olguín, Taemie Kim und Alex (Sandy) Pentland nutzen das Soziometrische Abzeichen, um das Verhalten zweier Organisationen zu bewerten. Als Ergebnis dieser beiden Studien fanden sie heraus, dass die physische Nähe eine hohe negative Korrelation mit der E-Mail-Kommunikation hatte und Kommunikationsmuster (digital und persönlich kombiniert) die Selbsteinschätzungen der Mitarbeiter in Bezug auf Zufriedenheit und Leistung genau vorhersagen konnten. In beiden Fällen war die tragbare Sensortechnologie entscheidend für die Vorhersage der Unternehmensergebnisse.
