Beobachten Sie die Einstellungs-, Stimmungs- und Führungswechsel Ihrer Konkurrenten.
alles an einem Ort
Pulse zeigt Veränderungen bei der Einstellung von Mitarbeitern, Stimmungsschwankungen und Führungswechsel auf, sodass Sie handeln können, bevor die Konkurrenz es tut.
- Sehen Sie Personalabgänge und Einstellungsmuster in Echtzeit
- Erkennen Sie Stimmungsschwankungen, bevor sie sich auf die Fluktuation oder die Marke auswirken
- Beobachten Sie täglich Wettbewerber, Marktsignale und Führungswechsel

Traditionelle Berichte lassen Sie drei Schritte hinter
Sie überprüfen bereits LinkedIn, Newsfeeds und Gehaltstools. Die Signale sind jedoch verstreut und langsam.
Pulse ersetzt das Durcheinander durch eine einzige Echtzeit-Intelligence-Plattform. Es bietet den Kernwert mehrerer separater Tools – und das zu einem Bruchteil der Kosten.
Keine verpassten Neueinstellungen, keine späten Personalwechsel und keine überraschenden Fragen mehr im Sitzungssaal.
Testen Sie Pulse ohne Risiko
Pulse ist eine KI-gestützte Workforce Intelligence, die Ihnen hilft, Führungsvertrauen, Mitarbeiterstimmen und Talentsignale in Echtzeit zu bewerten. Sollte es nicht das Richtige für Sie sein, kündigen Sie innerhalb von 14 Tagen und erhalten Sie eine volle Rückerstattung – ohne Angabe von Gründen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Erstattungsrichtlinien
AI-powered externe Marktinformationen
Sie benötigen keine fünf Tools, um den Markt zu verfolgen. Pulse liefert Ihnen KI-gestützte Echtzeitinformationen aus öffentlichen Daten, sodass Sie Veränderungen erkennen, bevor sie eintreten.
- Verfolgen Sie die Bewegungen Ihrer Belegschaft in Ihrer Branche in Echtzeit
- Überwachen Sie täglich Einstellungen, Abgänge und strategische Signale von Wettbewerbern
- Analysieren Sie sofort die Stimmung Ihrer Mitarbeiter und die Marktwahrnehmung

Veränderungen in der Belegschaft und auf dem Markt, automatisch für Sie verfolgt
Pulse macht Sie nicht nur auf Änderungen aufmerksam, sondern hilft Ihnen auch zu verstehen, warum diese auftreten und was als Nächstes zu tun ist.
- Verfolgung der Führungskräftebewegungen mit Informationen zu Ankunft und Abgang
- Einstellungsmuster der Konkurrenz und Gehaltsbenchmarking-Daten
- Standort- und abteilungsübergreifende Mitarbeiterstimmungsanalyse

Erkennen Sie Fluktuation in der Führungsebene, Einstellungsrückgänge und Stimmungseinbrüche bevor es Ihre Konkurrenten tun
Wechseln Sie von reaktiver Entscheidungsfindung zu proaktiver Marktführerschaft mit Informationen, die Chancen und Risiken Wochen vor der traditionellen Forschung aufdecken.
- Identifizieren Sie Akquisitionsziele durch Personal- und Stimmungsanalyse
- Risiken für die Bindung von Talenten vorhersehen, bevor es zu Abgängen kommt
- Erkennen Sie Schwachstellen der Konkurrenz durch die Beobachtung der öffentlichen Stimmung


Optimieren Sie Ihre Marktinformationen
Alle Signale, die Sie benötigen, ohne die Komplexität der Verwaltung separater Plattformen.
Die einzige Intelligenz, die sich bewegt
schneller als die Märkte

Echtzeitmärkte brauchen Echtzeit-Intelligenz
Jeder Tag ohne Pulse ist ein Tag, an dem Ihre Konkurrenten den Markt vor Ihnen sehen.
- Echtzeit-Informationen zu Arbeitskräften und Märkten aus öffentlichen Datenquellen
- KI-gestützte Erkenntnisse, die Trends vor Quartalsberichten vorhersagen
- Wettbewerbsvorteile durch proaktive externe Datenanalyse
Häufig gestellte Fragen
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Was unterscheidet Pulse von traditioneller Marktforschung?
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Wie schnell können wir mit dem Erhalt von Informationen von Pulse beginnen?
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Wie aktuell sind die von Pulse bereitgestellten Informationen?
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Welche Datenquellen aggregiert Pulse?
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Kann Pulse Wettbewerber jeder Größe verfolgen?
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Wie hilft Pulse bei der strategischen Entscheidungsfindung?
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Was passiert, wenn ich mit Pulse nicht zufrieden bin?