42% der Mitarbeiter sind Noch Wahrscheinlich kündigen ihre Jobs.
Mit der weniger Abhängigkeit von persönlicher Nähe als jemals zuvor, HR-Management sollen weitergehen einmalige Boni, Gehaltserhöhungen, & erhöhte Flexibilität. Um zu verstehen, ob hohe Fluktuationsraten werden anhalten oder nicht (& warum), Humanyze durchgeführt:
- Eine wissenschaftlich fundierte Verhaltensdatenanalyse von anonymen Unternehmenskommunikationsdaten & HR-Systemdaten* zur Offenlegung der Muster der Teamzusammenarbeit & Arbeitsstile am meisten mit Retention verbunden
- Ein März '22 Umfrage of 2,000 US-Mitarbeiter und Teammanager/-leiter über Fluktuation und Top-Motivatoren hinter der Mitarbeiterfluktuation
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