직업의 미래에 대한 놀라운 통계

A 세계경제포럼 연구 초등학교에 입학하는 아이들의 무려 65%가 현재 존재하지 않는 분야에서 일하게 될 것임을 보여줍니다. 업무의 미래에 대한 이러한 예측 및 기타 예측은 비즈니스 리더와 직원 모두에게 놀라운 것일 수 있습니다. 이러한 추세를 인지하지 못한 조직은 새로운 추세에 맞추기 위해 작업장 정책을 조정하거나 인력 전략을 발전시킬 준비가 되어 있지 않을 수 있습니다.

기업이 다가올 상황에 적절히 대비할 수 있도록 미래의 작업에 대한 몇 가지 놀라운 통계를 살펴보겠습니다.

인간과 로봇을 위한 새로운 직업 및 역할의 성장

바로 지금, 로봇, 기계 및 알고리즘이 29%를 차지합니다. 현재 수행된 모든 작업 중. 이 비율은 42년 2022%, 52년 2025%로 증가할 예정입니다. 그러나 이는 기술/디자인 기술을 필요로 하는 새로운 직업과 인간의 특성 및 상호 작용에 의존하는 직업의 성장에 의해 균형을 이룰 것입니다. AI 및 자동화 기술이 성숙해짐에 따라 관리, 자문, 관리, 조정 및 추론과 의사 결정이 필요한 기타 작업에서 보다 정교한 작업을 처리할 수 있게 될 것입니다.

사회 및 인지 기술에 대한 수요 증가

가까운 장래에 감성 지능, 사회적 영향력, 리더십, 협상, 설득, 비판적 사고 등과 같은 사회적 기술에 대한 수요가 증가할 것입니다. A 맥킨지 연구 미국에서 이러한 더 높은 인지 능력에 대한 수요가 26%까지 증가할 것으로 예상합니다.

재교육 및 기술 향상은 필수가 될 것입니다

또한 세계 경제 포럼 (World Economic Forum) 직원들은 평균적으로 101일 간의 재교육이 필요하여 새로운 기술 격차를 해소할 수 있을 것으로 예측합니다. 기술 향상 프로세스를 우선시하는 조직과 직원은 경쟁에서 훨씬 앞서게 될 것입니다.

보다 다양한 인력의 출현

2024은 미국 노동력의 남성 비율 여성의 비율은 52.8%로 증가하는 동안 47.2%로 약간 감소할 것으로 예상됩니다. 미래의 인력은 더욱 다양한 신원, 종교, 문화, 민족, 성별 및 기타 인구 통계 및 특성 측면에서.

정통한 비즈니스 리더와 조직은 정책을 시행하고 사무실 레이아웃을 재설계하여 포용적인 업무 문화를 장려합니다. 효과적인 협업 촉진 다양한 팀들 사이에서 이를 수행하는 가장 효과적인 방법은 올바른 솔루션을 활용하여 다양한 인력의 개별 요구 사항을 이해하는 것입니다. 예를 들어, 유럽 ​​최고의 은행 사용 휴메이즈 플랫폼 직장 관행과 물리적 공간 디자인이 어떻게 더 나은 문화와 직원 경험을 주도하는 동시에 팀 성과와 협업을 개선할 수 있는지 이해합니다.

디지털 노마드의 부상

79%의 임원이 인터뷰를 진행했습니다. Accenture 연구 미래의 작업은 역할보다 특정 프로젝트를 기반으로 할 것이라고 가정합니다. 이상일 수 있다는 연구 결과와 일맥상통한다. 1년까지 2035억 명의 원격 근무자. 디지털 노마드 수의 이러한 증가는 도시 지역과 대도시에서 대규모 이주를 촉진할 수 있습니다.

포함 증가

원격 근무의 만연은 경쟁의 장을 평평하게 하고 만성 질환이나 장애가 있는 더 많은 사람들이 노동력에 들어가거나 재입사하여 고유한 기술을 기여할 수 있도록 합니다. 지금 바로, 원격 근무자의 14 % 만성 질환이나 장애가 있습니다. 이들 중 83%가 원격근무로 인해 입사할 수 있었다.

비즈니스 리더는 직장 데이터를 활용하여 이러한 근로자에게 필요한 것이 무엇이며 어떻게 팀원과 더 잘 협업할 수 있는지 더 잘 이해할 수 있습니다. 이것 사례 연구 다국적 에너지 기업이 Humanyze Platform에서 얻은 통찰력을 활용하여 조직의 변화와 의사 결정을 주도함으로써 생산성과 협업을 개선한 방법을 보여줍니다.

사이버 보안 인식

반면에 원격 근무는 조직의 사이버 보안 위험과 IT 전문가의 업무량도 증가시키고 있습니다. IT 작업자의 54% 원격으로 일하는 직원이 현장에서 일하는 직원보다 사이버 보안 위험이 더 크다고 믿습니다. 따라서 정통한 조직은 사이버 보안을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 기업은 다음을 통해 업무의 미래를 준비하고 원격 근무의 위험을 줄일 수 있습니다.

  • 직원을 위한 지속적인 보안 인식 교육 조직
  • 다단계 인증 프로토콜 구현
  • 보안되지 않은 WiFi 연결 사용 금지

코워킹 스페이스의 확산

끝났다. 19,000개의 코워킹 스페이스 오늘날 세계에서 이 수치는 기하급수적으로 증가할 것으로 예상됩니다. 부터 소통과 외로움 원격 근무자에게 가장 큰 문제는 커뮤니티 작업 공간의 확산 및 사용 증가로 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

최대 포장

오늘날 우리가 목격하고 있는 많은 문화적, 기술적 변화가 직업의 미래를 형성하고 이끌어 가고 있습니다. 산업 및 업종 전반에 걸쳐 업무가 점점 더 다양해지고, 포괄적이며, 자동화되고, 기술 기반이 될 것입니다. 그러나 이것은 감성 지능과 인지 능력을 갖춘 근로자에 ​​대한 수요 증가와 균형을 이룰 것입니다. 변화에 선제적으로 준비하고 적응력을 유지하면 글로벌 시장에서 지속적인 성공과 많은 새로운 기회를 얻기 위해 기업과 인력을 더 잘 배치할 수 있습니다.

24년 2021월 XNUMX일 최종 업데이트