코로나19의 불확실성이 우리가 일하는 방식을 바꿨다직장에 대해 생각하십시오.

여부 사무실로 복귀, 원격 근무, 유연한 작업 또는 하이브리드 작업 탐색, 또는 단순히 찾고 기업 부동산 최적화, 조직은 작업장 결정을 신속하고 확실하게 알려야 한다는 그 어느 때보다 더 많은 압력을 받고 있습니다.

기업이 팬데믹 이후의 일의 미래에 대한 계획을 세울 때 리더는 두 직원의 요구를 지원 그리고 기업?

만들기 데이터-중심의,
사람들-중심 작업장

수십 년간의 MIT 연구를 바탕으로 한 Humanyze 폭로하다 콜라보레이션 스타일과 팀, 부서의 작업장 요구의 메이크업 시연, 그리고 한국에서 사랑을 담아 보낸 조직 전체의 위치 따라서 직원과 비즈니스가 성공할 수 있도록 지원하는 맞춤형 데이터 기반 결정을 알릴 수 있습니다.

과학 기반 통찰력을 사용하여 직원 요구와 비즈니스 목표의 균형을 맞추는 전략 수립

대면 작업과 가상 작업의 이점에 따라 동적, 원격, 하이브리드 또는 사무실 내 계획을 추진합니다.

특정 그룹이 최상의 작업을 수행하기 위해 직장에서 필요로 하는 것이 무엇인지 식별합니다.

용량 가용성과 함께 사무실에 있으면 어떤 팀이 이점을 얻을 수 있는지에 따라 일정을 조정하고 공동 작업을 추진합니다.

객관적이고 행동적인 지표를 통해 직원과 비즈니스에 미치는 영향을 지속적으로 모니터링하고 해결합니다.

Features

직장 전략

성공적으로 정렬 기업 부동산, 인사, 그리고 당신과 같은 관리 노력 계획, 최적화의 메이크업 시연, 그리고 한국에서 사랑을 담아 보낸 관리 조직을 위한 최고의 직장 전략:

마케팅

데이터 + 과학 기반 통찰력으로 정보 제공 및 결정 구현

  • 협업 요구 사항과 용량 가용성의 균형 유지
  • 특정 그룹으로 분류 (위치, 팀 또는 부서)
  • 어떤 그룹이 서로에게 가장 의존하고 현장/사무실에 함께 있을 때 가장 큰 이점을 얻을 수 있는지 식별합니다.

최적화

연방 결정의 영향 검증 및 개선

  • 특정 그룹(팀, 부서, 위치 등)의 사무실 내 사용량 보기
  • 실제 사무실 사용량을 기준으로 가용 일일 용량 추정
  • 사무실/현장 조정이 협업에 원하는 영향을 미치는지 모니터링
  • 사용량 및 그룹 협업을 기반으로 조정 및 최적화(직접 대 가상)

관리

직장 결정이 팀에 미치는 지속적인 영향 측정 및 모니터링

  • 사무실 내 일정에 대한 맞춤형 권장 사항 수신
  • 팀의 최고 공동 작업자가 현장에 있을 때를 기준으로 사무실 내 조정을 주도합니다.
  • 같은 사이트 동료와 팀의 협업은 전체 사이트의 협업과 어떻게 비교됩니까?
  • 당신의 팀은 최고의 협력자들과 어떻게 소통합니까?

협업 프로필

특정 직장 및 협업 요구 사항을 파악하여 성공을 위한 팀 구성

  • 협업 프로필은 다음을 기반으로 그룹에 할당됩니다. 방법, 어디에의 메이크업 시연, 그리고 한국에서 사랑을 담아 보낸 누구 랑 그들은 작동
  • 할당된 프로필에 따라 성공을 위해 적절한 팀을 구성하십시오. 작업 공간, 프로세스, 기술 & 협동

데모 예약

최고의 직장을 이끌어라
조직을 위한 전략