Den heiligen Gral des Managements, ein einzelnes Maß, das alle Facetten der Produktivität abbildet, gibt es leider nicht. Dank Durchbrüchen in der digitalen Technologie und jahrzehntelanger MIT-Forschung sind wir uns jedoch näher als je zuvor.
In diesem Whitepaper diskutieren die Humanyze-Mitbegründer Taemie Kim und Ben Waber, warum es wichtig ist, unterschiedliche Bedürfnisse und Arbeitsstile innerhalb einer Organisation zu berücksichtigen, und die 3 wichtigsten Verhaltenskennzahlen, die jedes Unternehmen messen sollte, um die Produktivität zu quantifizieren und zu verbessern.
