Wachsende Bedenken bzgl „leise aufhören“ und eine zunehmend virtuelle Belegschaft hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen Technologien einsetzen, die das Verhalten der Mitarbeiter genau verfolgen und überwachen. Dies hat bei den Mitarbeitern zu großen Bedenken geführt, und das in vielen Fällen aus gutem Grund.
Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen jedoch auch die Bedeutung des Seins erkennen eher datengetrieben bei all ihren Entscheidungen – von befähigen leben, Technologie leben, Arbeitsplatzstrategie. Unser neuestes Whitepaper untersucht ethische, mitarbeiterzentrierte und datengesteuerte Ansätze zur Messung von Arbeitsplatzdaten auf eine Weise, die Vorteile bringt beide Leute und Leistung im gesamten Unternehmen.
Laden Sie Ihr kostenloses Exemplar herunter
