Die Messung der Effektivität einer Organisation, ihrer Mitarbeiter, Einrichtungen und Systeme war ein langer Prozess, der mit jahrelangem Testen von Hypothesen und Millionen von Dollar, die durch ineffektive Änderungen und Versuche verloren gingen, gefüllt war. Die Vorhersage, wie alle oder einige davon zusammenkommen, um bessere Ergebnisse zu erzielen, wird im Allgemeinen anhand des langfristigen finanziellen Erfolgs eines Unternehmens gemessen. Aber was wäre, wenn wir die Auswirkungen neuer Strategien schnell verstehen und Initiativen effektiv umsetzen oder korrigieren könnten, um positive Veränderungen und Ergebnisse zu bewirken?
Humanyze, ein führender Anbieter von Arbeitsplatzanalyselösungen, hat eine einzigartige Methode entwickelt, um die Effektivität der Organisation mit Benchmarks, Indikatoren und umsetzbaren Metriken zu messen. In diesem Whitepaper untersuchen wir, wie Führungskräfte können den Humanyze® Organizational Health Score verwenden, um fundiertere Managemententscheidungen zu treffen und proaktiv Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
